PODRÓŻ SŁUŻBOWA 2019 - pracownik i nie-pracownik w delegacji - zasady rozliczania oraz konsekwencje podatkowe [nr 6738]

Część I. Podróż służbowa, dla kogo, kiedy, jak i za ile?

1. Definicja podróży służbowej, a jej wpływ na treść w umowie o pracę.
• Polecenie wyjazdu, jak je stosować.
• Potwierdzanie odbycia podróży służbowej – ważne procedury.
• Dokumentacja związana z podróżami służbowymi(Sposoby poprawnego dokumentowania delegacji służbowych).

2. Miejsce wykonywania pracy, jako istotny element umowy o pracę pracownika mobilnego, w kontekście należności z tytułu odbywanej podróży służbowej.
• Miejsce wykonywania pracy pracownika, określone w umowie o pracę, pracującego na stałe w jednym konkretnym miejscu.
• Miejsce wykonywania pracy przez kierowców, a podróż służbowa.
• Miejsce wykonywania pracy innych osób stale przemieszczających się (serwisantów, handlowców, przedstawicieli handlowych).

3. Świadczenia na rzecz pracownika w podróży służbowej: diety, ryczałty i inne należności.
• Krajowe podróże służbowe – przykłady rozliczeń.
• Zagraniczne podróże służbowe- przykłady rozliczeń
• Podróż służbowa łączona: krajowa i zagraniczna - przykłady rozliczeń.
• „Ryczałty”, kiedy obowiązkowo, a kiedy według oświadczenia pracownika.

4. Zwrot kosztów poniesionych przez pracownika w ramach podróży służbowej.
• opłata konduktorska, klasa i rodzaj pociągu, zmiana środka transportu, zgubienie biletu.
• Nietypowe wydatki, procedury.

5. Podróż służbowa członka zarządu oraz podróż osoby niebędącej pracownikiem.
• Podróż osoby świadczącej usługi w ramach umowy cywilno-prawnej lub o podobnym charakterze.
• Zwrot kosztów dla osoby „obcej”.

6. Podróż służbowa radnego – limity i ważne procedury.

7. Czas pracy w trakcie podróży służbowej
• Urlop na żądanie, a delegacja
• „Początek” podróży służbowej.
• Czas trwania podróży służbowej.
• Przerwa na wypoczynek.

8. Ochrona pracownika przed delegowaniem poza stałe miejsce zamieszkania.

9. Opieka zdrowotna za granicą, obowiązki pracodawca i procedury.

10. Podróż służbowa w kontekście przepisów BHP.

Część II Podróż służbowa oraz podróż nie-pracownika w świetle regulacji podatkowych 2019 oraz przepisów o ubezpieczeniu społecznym.

11. Zagadnienie „zwrotu kosztów”, poniesionych przez pracownika w ramach podróży służbowej (zwrot za pranie w hotelu, taksa klimatyczna):
• za przejazd w podróży pojazdem, niebędącym własnością pracodawcy,
• za najem samochodu osobowego przez pracownika za granicą,
• za podróż komunikacją publiczną,
• opłaty za autostradę, parking.

12. Inne zagadnienia w kontekście podatków:
• Podróż służbowa członka zarządu oraz osoby niebędącej pracownikiem.
• Opieka zdrowotna za granicą, a aspekt podatkowy.

13. Gwarantowane wyżywienie przez pracodawcę, a skutki podatkowe w aktualnych interpretacjach urzędów.

14. Podróż służbowa, a konsekwencje składkowe (ZUS)
- co z rachunkami za wyżywienie, gwarantowane przez pracodawcę w kontekście limitu diet – uwaga zaostrzenie w interpretacjach…..

Część III Podróż służbowa w księgach.
15. Polecenie księgowania

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, konsultacje
• autorskie materiały szkoleniowe,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,

cena nie zawiera noclegu i opłaty za parking

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.