Umowy cywilnoprawne - zasady wyliczania wynagrodzenia. Zmiany 2016 / 2017 [nr 5166]

Umowy zlecenie od 01.01.2017

• Umowa zlecenia (art. 734-751 k.c.)
• Samozatrudnienie czyli własna działalność gospodarcza - korzyści i zagrożenia.
• Stawka godzinowa zleceniobiorców – wobec jakiej kategorii zleceniobiorców należy ją zastosować?
• których zleceniodawców i zleceniobiorców będą obowiązywały nowe przepisy
• Kiedy minimalna stawka nie znajdzie zastosowania?
• Czy wymagania, dotyczące minimalnej stawki godzinowej, będą obejmowały również umowy zawarte przed wejściem w życie nowelizacji ustawy?
• stosowanie nowych regulacji w przypadku, gdy umowa wykonywana jest przez kilka osób
• określenie zasad ustalania liczby godzin wykonywania zlecenia lub usługi i prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• Jak będzie potwierdzana liczba przepracowanych godzin?
• objęcie wynagrodzenia zleceniobiorców szczególną ochroną,
• kto będzie odpowiadał za brak ewidencji czasu pracy lub zaniżanie minimalnego wynagrodzenia godzinowego i jakie sankcje przewiduje ustawa,
• okres przechowywania dokumentacji związanej z rozliczaniem umów zlecenia i umów o świadczenie usług
• Dokumentacja związana z prowadzeniem i rozliczaniem umów cywilnoprawnych: druki, formularze, rachunki.
• Umowa zlecenia i umowa o dzieło - w świetle kontroli ZUS i PIP
• Kto będzie nadzorował przestrzegania przepisów?

Pojęcie umów zlecenia i umów o dzieło:
• uregulowania kodeksu cywilnego;
• zapisy w umowach a kwalifikacja umów;
• różnice pomiędzy umową o dzieło a umową zlecenia wynikające z prawa cywilnego;
• umowa zlecenia a umowa o pracę - różnice w funkcjonowaniu pojęć;
• kiedy umowa zlecenia może być kwalifikowana jako umowa o pracę?
• urlopy osób mających zawarte umowy zlecenia i o dzieło;

Składki ZUS od umów zlecenia i umów o dzieło po zmianach od 01.01.2016 r. 01.01.2017
• zasady wyliczania składek na ubezpieczenie społeczne w 2016 r. i 2017 r. od umów zlecenia;
• oskładkowanie ZUS umów o dzieło - w jakich przypadkach?;
• umowa o dzieło z własnym pracownikiem i z osobą obcą a zasady rozliczeń;
• umowy zlecenia jako podlegające składkom ZUS na nowych zasadach;
• minimalne wynagrodzenie z umów cywilnoprawnych a podstawa prawidłowych rozliczeń;
• kilka umów cywilnoprawnych - zasady rozliczeń;
• umowa o pracę i umowa cywilnoprawna w tym samym okresie a oskładkowanie ZUS.

Opodatkowanie umów o dzieło i umów zlecenia podatkiem PIT:
• koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% - zasady wyliczania;
• limit kosztów 50% - kiedy i dla kogo?

• stawka 18% - zasady wyliczania;
Wyliczanie wynagrodzenia z umów zleceni z ;
• studentem
• emerytem
• własnym pracownikiem
• z pełnym ZUS
• ze składką zdrowotna

Szkolenie jest skierowane do kadry kierowniczej, pracowników działów kadr i płac i księgowości

omówienie zagadnień naliczania wynagrodzeń na przykładach praktycznych z uwzględnieniem zmian 

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, konsultacje
• autorskie materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.