Zasiłki - najnowsze zmiany od 15 maja 2015 - stosowanie nowych rozwiązań w zakresie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa [nr 4488]

 rabat 

1. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy:

• kiedy świadczenia z tytułu choroby nie przysługują,
• kiedy zaświadczenie lekarskie może stanowić podstawę do wypłaty świadczeń, a kiedy nie - zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich, kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
• kiedy świadczenia przysługują w wysokości standardowej, podwyższonej, obniżonej, kiedy szpital obniża wysokość świadczenia,
• jak liczyć okres zasiłkowy, gdy okresy niezdolności przedzielone są przerwą, jakie okresy podlegają wliczeniu do okresu zasiłkowego, a jakie nie,
• jakie dokumenty są wymagane do ustalenia prawa, wysokości i wypłaty świadczeń chorobowych.

2. Zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku wprowadzone ustawa z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw:

• wystawianie e-ZLA przez lekarza, w tym za okres dłuższy niż 3 dni,
• przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
• co będzie dokumentem do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez pracodawcę (zaświadczenie lekarskie w formie elektronicznej, wydruk zaświadczenia lekarskiego z systemu teleinformatycznego, zaświadczenie lekarskie na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego wystawione w tzw. trybie alternatywnym),
• co będzie dokumentem do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez ZUS, przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS,
• obowiązki płatnika składek posiadającego profil płatnika składek, nieposiadającego profilu płatnika składek,
• otrzymanie informacji o stwierdzeniu nieważności zaświadczenia lekarskiego (anulowaniu) i ewentualnie o wystawieniu nowego zaświadczenia lekarskiego.

3. Świadczenie rehabilitacyjne: jakie są zasady ubiegania się o świadczenie, czy pracodawca ma obowiązki związane z ubieganiem się o świadczenie, czy świadczenie przysługuje w jednakowej wysokości, kiedy waloryzuje się podstawę wymiaru.

4. Zasiłek macierzyński:

• jakie warunki są wymagane do wypłaty zasiłku w razie urodzenia dziecka, a jakie w razie przyjęcia dziecka na wychowanie, za okres „podstawowy”, „dodatkowy”, za okres urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego, przez jaki okres,
• kiedy matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego, a ubezpieczony ojciec dziecka skorzystać z tego zasiłku, a kiedy nie, kiedy rodzice mogą się dzielić uprawnieniami bez zgody pracodawcy, a kiedy zgoda pracodawcy jest wymagana, jaki ma skutek podjęcie pracy w czasie pobierania zasiłku,
• czy urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym zawsze uprawnia do rocznego okresu pobierania zasiłku,
• w jakiej wysokości przysługuje zasiłek macierzyński, kiedy należy wypłacić wyrównanie zasiłku macierzyńskiego, a kiedy nie,
• jakie dokumenty powinny być składany do wypłaty zasiłku za poszczególne okresy

5. Zmiany w zasiłku macierzyńskim wprowadzone ustawą z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw:

• zasiłek dla ojca w razie śmierci nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
• zasiłek dla ojca gdy matki dziecka ubezpieczona lub nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji.

6. Pozostałe zmiany w zasiłku macierzyńskim od 1 stycznia 2016 r.:

•    wypłata podwyższenia zasiłku macierzyńskiego, gdy kwota netto zasiłku jest niższa od kwoty świadczenia rodzicielskiego,
•    likwidacja urlopów dodatkowych, możliwość odroczenia w czasie części urlopu rodzicielskiego, wydłużanie urlopu rodzicielskiego w razie wykonywania pracy u swojego pracodawcy, wykorzystywanie urlopu ojcowskiego w częściach.

7. Zasiłek opiekuńczy: kiedy przysługuje, na jakich członków rodziny, przez jaki okres może być wypłacany, w jaki sposób praca zmianowa rodziców wpływa na przyznanie zasiłku w zależności od tego, czy opieka jest sprawowana nad chorym, czy zdrowym dzieckiem), obecność innego członka rodziny – kiedy pozbawia zasiłku, a kiedy nie, jakich dokumentów należy wymagać od pracownika, kiedy druk ZUS Z-15 nie musi być składany.

Zmiany w zasiłku opiekuńczym wprowadzone ustawa z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.

8. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego – zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: kiedy przysługują, a kiedy nie, na podstawie jakich dokumentów, w jakiej wysokości, kiedy konieczne jest złożenie korekty dokumentów rozliczeniowych.

9. Podstawa wymiaru świadczeń:

• jakie składniki wynagrodzenia przyjmowane są do ustalenia podstawy wymiaru i z jakiego okresu,
• jakie składniki wynagrodzenia są uwzględniane, a jakie nie,
• jakie składniki należy wyłączyć z obliczenia podstawy wymiaru,
• które składniki podlegają uzupełnianiu i według jakiej metody, a które przyjmuje się bez uzupełniania,
• w jaki sposób uwzględniane są składniki za okresy dłuższe niż miesiąc (kwartalne, roczne),
• co można uznać za składnik do określonego terminu,
• zaliczkowa wypłata składnika – jak wpływa na ustalenie podstawy wymiaru,
• jak przekroczenie pułapu podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wpływa na podstawę wymiaru zasiłku,
• w jaki sposób zmiana wymiaru czasu pracy wpływa na uwzględnianie w podstawie wymiaru składników miesięcznych oraz za okresy dłuższe niż miesiąc,
• kiedy ponownie ustala się podstawę wymiaru, a kiedy nie,
• co się zmieniło w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami.

10. Odpowiedzi na pytania

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach,
• autorskie materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.