Program: |
1. Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy: • kiedy świadczenia z tytułu choroby nie przysługują, • kiedy zaświadczenie lekarskie może stanowić podstawę do wypłaty świadczeń, a kiedy nie - zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich, kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich, • kiedy świadczenia przysługują w wysokości standardowej, podwyższonej, obniżonej, kiedy szpital obniża wysokość świadczenia, • jak liczyć okres zasiłkowy, gdy okresy niezdolności przedzielone są przerwą, jakie okresy podlegają wliczeniu do okresu zasiłkowego, a jakie nie, • jakie dokumenty są wymagane do ustalenia prawa, wysokości i wypłaty świadczeń chorobowych.
2. Zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku wprowadzone ustawa z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw: • wystawianie e-ZLA przez lekarza, w tym za okres dłuższy niż 3 dni, • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek, • co będzie dokumentem do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez pracodawcę (zaświadczenie lekarskie w formie elektronicznej, wydruk zaświadczenia lekarskiego z systemu teleinformatycznego, zaświadczenie lekarskie na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego wystawione w tzw. trybie alternatywnym), • co będzie dokumentem do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez ZUS: - w przypadku pierwszego zaświadczenia, - w razie kolejnych zaświadczeń, • przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS, jeżeli za część okresu zaświadczenia lekarskiego wypłaty dokonuje płatnik składek, a za część ZUS - w przypadku płatnika posiadającego profil płatnika składek lub nieposiadającego profilu płatnika składek, • obowiązki płatnika składek posiadającego profil płatnika składek, nieposiadającego profilu płatnika składek, • błąd w zaświadczeniu lekarskim i dokonywanie poprawek - otrzymanie informacji o stwierdzeniu nieważności zaświadczenia lekarskiego (anulowaniu) i ewentualnie o wystawieniu nowego zaświadczenia lekarskiego, • zaświadczenia lekarskie wystawione na okres wsteczny – postępowanie w przypadku e-ZLA i dotychczasowych druków ZUS ZLA.
3. Świadczenie rehabilitacyjne: jakie są zasady ubiegania się o świadczenie, czy pracodawca ma obowiązki związane z ubieganiem się o świadczenie, czy świadczenie przysługuje w jednakowej wysokości, kiedy waloryzuje się podstawę wymiaru.
4. Zasiłek macierzyński: • jakie warunki są wymagane do wypłaty zasiłku w razie urodzenia dziecka, a jakie w razie przyjęcia dziecka na wychowanie, za okres „podstawowy”, za okres urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego, przez jaki okres, • kiedy matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego, a ubezpieczony ojciec dziecka skorzystać z tego zasiłku, a kiedy nie, kiedy rodzice mogą się dzielić uprawnieniami bez zgody pracodawcy, a kiedy zgoda pracodawcy jest wymagana, jaki ma skutek podjęcie pracy w czasie pobierania zasiłku, • czy urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym zawsze uprawnia do rocznego okresu pobierania zasiłku, • w jakiej wysokości przysługuje zasiłek macierzyński, kiedy należy wypłacić wyrównanie zasiłku macierzyńskiego, a kiedy nie, • jakie dokumenty powinny być składany do wypłaty zasiłku za poszczególne okresy
5. Zmiany w zasiłku macierzyńskim wprowadzone od 14 sierpnia 2015 r. ustawą z dnia 15 maja 2015 r.: • zasiłek dla ojca lub innego członka rodziny w razie śmierci nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka, • zasiłek dla ojca lub innego członka rodziny gdy matki dziecka ubezpieczona lub nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji.
6. Zmiany w zasiłku macierzyńskim od 1 stycznia i od 2 stycznia 2016 r. wprowadzone ustawami z dnia 24 lipca 2015 r.: • wypłata podwyższenia zasiłku macierzyńskiego, gdy kwota netto zasiłku jest niższa od kwoty świadczenia rodzicielskiego, • wykazywanie kwot podwyższenia w raportach ZUS RSA, • zasiłek dla ubezpieczonego ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matki dziecka podejmie zatrudnienia, • likwidacja urlopów dodatkowych, nowe zasady udzielania urlopów rodzicielskich, • możliwość odroczenia w czasie części urlopu rodzicielskiego, • wydłużanie urlopu rodzicielskiego w razie wykonywania pracy u swojego pracodawcy, • wysokość zasiłku, w tym w razie przedłużenia urlopu rodzicielskiego, w razie korzystania z rodziców z urlopu rodzicielskiego w tym samym czasie, wyrównywanie zasiłku do 100%, • wykorzystywanie urlopu ojcowskiego w częściach.
7. Zasiłek opiekuńczy: kiedy przysługuje, na jakich członków rodziny, przez jaki okres może być wypłacany, w jaki sposób praca zmianowa rodziców wpływa na przyznanie zasiłku w zależności od tego, czy opieka jest sprawowana nad chorym, czy zdrowym dzieckiem), obecność innego członka rodziny – kiedy pozbawia zasiłku, a kiedy nie, jakich dokumentów należy wymagać od pracownika, kiedy druk ZUS Z-15 nie musi być składany. Zmiany w zasiłku opiekuńczym wprowadzone ustawą z dnia 15 maja 2015 r. oraz ustawą z dnia 24 lipca 2015 r.
8. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego – zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: kiedy przysługują, a kiedy nie, na podstawie jakich dokumentów, w jakiej wysokości, kiedy konieczne jest złożenie korekty dokumentów rozliczeniowych.
9. Podstawa wymiaru świadczeń: • jakie składniki wynagrodzenia przyjmowane są do ustalenia podstawy wymiaru i z jakiego okresu, • jakie składniki wynagrodzenia są uwzględniane, a jakie nie, • jakie składniki należy wyłączyć z obliczenia podstawy wymiaru, • które składniki podlegają uzupełnianiu i według jakiej metody, a które przyjmuje się bez uzupełniania, • w jaki sposób uwzględniane są składniki za okresy dłuższe niż miesiąc (kwartalne, roczne), • co można uznać za składnik do określonego terminu, • zaliczkowa wypłata składnika – jak wpływa na ustalenie podstawy wymiaru, • jak przekroczenie pułapu podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wpływa na podstawę wymiaru zasiłku, • w jaki sposób zmiana wymiaru czasu pracy wpływa na uwzględnianie w podstawie wymiaru składników miesięcznych oraz za okresy dłuższe niż miesiąc, • kiedy ponownie ustala się podstawę wymiaru, a kiedy nie, • co się zmieniło w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami. 10. Odpowiedzi na pytania |