Zasiłki w praktyce – ustalanie prawa i obliczanie - stan prawny na wrzesień 2014 [nr 4066]

1.    Zasiłek macierzyński:

• prawo do zasiłku macierzyńskiego:
  - z tytułu urodzenia dziecka,
  - z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,

za okres „podstawowy”, „dodatkowy”, za okres urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego, wymiar poszczególnych urlopów i warunki ich udzielania,

• przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego, a ubezpieczony ojciec dziecka skorzystać z tego zasiłku, możliwość skracania urlopu dodatkowego i rodzicielskiego i dzielenia się urlopami z drugim z rodziców dziecka, czy są przypadki, gdy urlop dodatkowy lub rodzicielski nie mogą  zostać skrócone, podejmowanie pracy w czasie urlopu dodatkowego i rodzicielskiego, obniżanie wysokości zasiłku,
• zmienione zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku w razie urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego,
• różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i  okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%, a w których nie ulega wyrównaniu,
• dokumenty niezbędne do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku,
• wykazywanie zasiłku macierzyńskiego w raportach ZUS RSA (nowe kody).

2.    Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy:

• okresy wypłaty, zmiana pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego, okres wyczekiwania, 
• przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
• zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich, kontrola orzekania i wykorzystywania zwolnień,
• wysokość świadczeń chorobowych, przypadki, w których świadczenia przysługują w wysokości 100%, obniżanie wysokości zasiłku z powodu nieterminowego dostarczenia zwolnienia, wysokość zasiłku za okres pobytu w szpitalu w zależności od wieku pracownika, szczególne przypadki ustalania wysokości zasiłku, gdy niezdolność do pracy trwa na przełomie roku,
• okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub niewliczanie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,
• dokumenty niezbędne do ustalenia prawa, wysokości i wypłaty świadczeń chorobowych.

3.    Świadczenie rehabilitacyjne:

• zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia rehabilitacyjnego,
• podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji.

4.    Zasiłek opiekuńczy: przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy, krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku  i okres wypłaty,  limity wypłaty zasiłku, praca zmianowa rodziców a prawo do zasiłku opiekuńczego (opieka nad dzieckiem chorym i zdrowym), przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, dokumenty niezbędne do ustalenia prawa, wysokości i wypłaty zasiłku opiekuńczego.

5.    Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego – zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: wysokość,  warunki niezbędne do przyznania, przypadki, w których świadczenia nie przysługują, dokumenty potwierdzające wypadek przy pracy oraz chorobę zawodową niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń oraz ich wysokości.

6.    Podstawa wymiaru świadczeń:

• okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana,
• definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru,
• składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane,
• wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru,
• zasady uzupełniania wynagrodzenia,
• składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości,
• zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
• składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia,
• zaliczkowa wypłata składnika,
• zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc,
• ponowne ustalanie i nieustalanie podstawy wymiaru,
• zmiany w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami.

7.    Odpowiedzi na pytania.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, konsultacje
• autorskie materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.