Temat: |
CZAS PRACY – jak prawidłowo planować i rozliczać zgodnie z obecnie obowiązującymi, nowymi zasadami, wykładnią, z uwzględnieniem zmian w dokumentacji kadrowej w 2019 roku [nr 6744] |
Termin: |
25-11-2019 |
Godziny zajęć: |
10:00 - 15:00 |
Prowadzący: |
Monika Frączek
|
- specjalista prawa pracy z 16 letnim doświadczeniem. Prawnik, wieloletni główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno - Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także pracodawców i osób zarządzających w imieniu pracodawcy przedsiębiorstwem lub instytucją.
|
|
Lokalizacja: |
Miejsce:
|
International Hotel - sala konferencyjna (mapka dojazdu)
|
|
Województwo:
|
małopolskie
|
Miasto:
|
Kraków
|
Ulica:
|
Bratysławska 2
|
Strona www:
|
interhousehotel.pl/biznes/konferencje/
|
Opis miejsca:
|
Będziemy Państwa gościć w Hotelu International Hotel *** (dawny Hotel InterHouse). Dla uczestników naszych szkoleń opłata parkingowa w podziemnym parkingu w specjalnej cenie 10 złotych / dzień Hotel zlokalizowany nieopodal centrum Starego Krakowa ( 7 minut od Starego Miasta). Pozostawiając samochód w hotelowym garażu, można tramwajem, bezpośrednio sprzed hotelu dotrzeć w kilka minut do Starego Miasta.
Dogodny dojazd do hotelu (około 7 minut) z dworca PKP i PKS tramwajem nr 3, 5, 18, 50
www.jakdojade.com
Przystanek znajduje się bezpośrednio przy hotelu. Nazwa przystanku „Bratysławska”.
|
|
Program: |
-
Zasady prawidłowego planowania czasu pracy, w tym:
-
obowiązek zaplanowania pracownikowi odpowiedniej liczby dni pracy i dni wolnych w okresie rozliczeniowym,
-
ograniczenia planowania czasu pracy ze względu na pojęcie doby pracowniczej (wyjątek ruchomy czas pracy),
-
Możliwe do zastosowania okresy rozliczeniowe, w tym dopuszczalność i zasady przedłużenia okresu rozliczeniowego,
-
Zasady poprawnego opracowywania rozkładów (harmonogramów) czasu pracy poszczególnych pracowników, w tym problematyka ewentualnego nanoszenia poprawek na harmonogramy (wykładnia MRPiPS oraz PIP),
-
Zasady wyjść prywatnych i ich odpracowania, w szczególności możliwość odpracowania wyjść prywatnych pracowników objętych zakazem pracy w godzinach nadliczbowych (stosowana wykładnia),
-
Zasady polecania pracy w godzinach nadliczbowych oraz konieczność przechowywania dokumentów z tym związanych (przykład przydatnych postanowień w Regulaminie pracy),
-
Zasady rekompensowania pracownikom pracy w godzinach nadliczbowych dobowych, w szczególności:
-
uprawnienie pracodawcy do wyboru formy rekompensaty (dodatek do wynagrodzenia czy czas wolny),
-
poprawne rekompensowanie pracy nadliczbowej dobowej czasem wolnym, w tym zasady przyjmowania od pracowników wniosków o czas wolny,
-
zasady przechowywania wniosków pracowników o czas wolny,
-
Praca w niedziele, święta i inne dni wolne, w szczególności:
-
zasady oddawania pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w dniu pierwotnie wolnym,
-
termin na oddanie dnia wolnego,
-
Skutki nieoddania pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w dniu pierwotnie wolnym, w tym:
-
obowiązek finansowej rekompensaty takiej pracy,
-
ryzyko mandatu ze strony Państwowej Inspekcji Pracy w razie nieoddania dnia wolnego w zamian za pracę w dniu, który był zaplanowany jako wolny z tytułu pracy w przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy,
-
przechowywanie dokumentów związanych z uzgodnieniem z pracownikiem terminu udzielenia innego dnia wolnego od pracy w zamian za wykonywanie pracy w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,
-
Czas pracy kadry kierowniczej – odrębności w porównaniu z innymi pracownikami, bogate orzecznictwo Sądu Najwyższego w tej kwestii,
-
Podróż służbowa, podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz dyżur – wpływ tych okresów niewykonywania pracy na czas pracy pracownika,
-
Prawidłowe gromadzenie i przechowywanie dokumentów dotyczących ewidencji czasu pracy pracownika – zasady obowiązujące od początku 2019 r. z uwzględnieniem najnowszej wykładni:
-
rodzaje dokumentów gromadzonych w dokumentacji czasu pracy pracownika,
-
informacje wskazywane w ewidencji czasu pracy pracownika,
-
zasady wydawania kopii dokumentów dotyczących czasu pracy,
-
Okres przechowywania dokumentów dotyczących czasu pracy pracowników w zależności od daty nawiązania stosunku pracy, zgodnie z najnowszą wykładnią,
-
Warunki prowadzenia i przechowywania dokumentów z zakresu czasu pracy w postaci papierowej lub elektronicznej, z uwzględnieniem najnowszej wykładni.
-
Odpowiedzi na pytania uczestników.
|
Cel szkolenia: |
Celem warsztatu jest zdobycie przez jego uczestników wiedzy min. na temat:
- zasad prawidłowego planowania czasu pracy,
- możliwych do zastosowania okresów rozliczeniowych,
- zasad poprawnego opracowywania rozkładów (harmonogramów) czasu pracy poszczególnych pracowników,
- zasad wyjść prywatnych i ich odpracowania,
- zasad polecania pracy w godzinach nadliczbowych oraz konieczność przechowywania dokumentów z tym związanych,
- zasad rekompensowania pracownikom pracy w godzinach nadliczbowych dobowych,
- pracy w niedziele, święta i inne dni wolne,
- skutków nieoddania pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w dniu pierwotnie wolnym,
- czasu pracy kadry kierowniczej,
- podróży służbowej, podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz dyżuru,
- prawidłowego gromadzenia i przechowywania dokumentów dotyczących ewidencji czasu pracy pracownika,
- okresu przechowywania dokumentów dotyczących czasu pracy pracowników w zależności od daty nawiązania stosunku pracy,
- warunków prowadzenia i przechowywania dokumentów z zakresu czasu pracy w postaci papierowej lub elektronicznej.
|
Warte uwagi: |
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 |
Certyfikaty: |
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia |
Polecamy również: |
Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy |
Cena: |
Liczba osób z jednej firmy
|
Cena
|
jedna osoba z firmy |
430.00 netto zł./osobę (528.90 zł. brutto) |
dwie i więcej |
390.00 netto zł./osobę (479.70 zł. brutto) |
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia. POBIERZ OŚWIADCZENIE <
|
Cena zawiera: |
- udział w zajęciach, konsultacje
- autorskie materiały szkoleniowe,
- imienne zaświadczenie uczestnictwa
- poczęstunek w przerwie kawowej,
- lunch,
cena nie zawiera noclegu i opłaty za parking |
Informacje dodatkowe: |
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: - formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane) - lub telefonicznie 12 413-81-82 - lub pisemnie, faksem 12 413-61-97 - lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl • Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania] • Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu • Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia • Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. |