Wyszukiwarka szkoleń
Menu
Informacje
Newsletter Dokumenty do pobrania RSS Zapytanie ofertowe
Skontaktuj się z nami
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
32-087 Zielonki
ul. Wiarusa 11 lok. 1
ds@systemszkolenia.pl
510 862 449
514 953 569
729 833 069
12 413-81-82
12 413-61-97
Temat: | Praca zdalna - przygotowanie do rewolucyjnych zmian w prawie pracy. szkolenie online |
|||||||||
Termin: | 18-10-2022 | |||||||||
Godziny zajęć: | 09:00 - 14:00 | |||||||||
Prowadzący: |
|
|||||||||
Lokalizacja: |
|
|||||||||
Wstęp: | Na stronach Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt ustawy, która ma wprowadzić na stałe przepisy dotyczące pracy zdalnej do Kodeksu pracy. Projekt uchyla kodeksową regulację dotyczącą telepracy. Jednak do czasu wprowadzenia przepisów projektu do Kodeksu pracy, regulacja dotycząca pracy zdalnej zawarta w koronaustawie oraz kodeksowa regulacja dotycząca telepracy będą funkcjonowały jednocześnie obok siebie. |
|||||||||
Opis: | Podczas szkolenia uzyskasz wiele praktycznych wskazówek i dowiesz się m.in.: • W jakich przypadkach pracodawca będzie mógł zlecić pracę zdalną wbrew woli pracownika, a kiedy będzie potrzebował jego zgody? • W jakich przypadkach pracodawca będzie zobligowany do wprowadzenia pracy zdalnej na wniosek pracownika? • W jaki sposób - według przepisów projektu – powinna zostać uregulowana praca zdana w przepisach zakładowych? • Na jakich zasadach pracownik lub pracodawca będą mogli zrezygnować ze świadczenia pracy w formie zdalnej? • Jakie obowiązki będą ciążyły na pracodawcy względem pracownika świadczącego pracę w formie zdalnej? • Na jakich zasadach pracodawca będzie mógł przeprowadzić kontrolę pracownika w miejscu świadczenia pracy? • W jakich przypadkach praca zdalna będzie mogła przybrać postać okazjonalną? • Kiedy zaczną obowiązywać kodeksowe przepisy dotyczące pracy zdalnej?
Ponadto dowiesz się również: • Jakie różnice zachodzą pomiędzy pracą zdalna według koronaustawy, planowanej regulacji kodeksowej a telepracą? • W jakich przypadkach obecnie można stosować wyłącznie telepracę a kiedy pracę zdalną według koronaustawy? • W jaki sposób, zgodnie z przepisami, wprowadzić każdą z tych form organizacji pracy w zakładzie pracy? • Jak organizować pracę telepracownika, a jak pracę zdalną? • Jak rozliczać zadania powierzone pracownikom w ramach każdej z tych form? • Jakie elementy dokumentacji pracowniczej są charakterystyczne dla każdej z tych form? • Jakim system czasu pracy najlepiej objąć pracowników świadczących pracę zdalnie lub w formie telepracy? • W jakich przypadkach nie trzeba odnotowywać liczby przepracowanych godzin oraz godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy pracownika świadczącego pracę zdalnie oraz telepracownika? • Czy na czas niezdolności do pracy pracodawca może powierzyć pracownikowi pracę zdalną lub w formie telepracy? • Jak skutecznie rozwiązać umowę o pracę z telepracownikiem oraz pracownikiem świadczącym pracę poza zakładem pracy? |
|||||||||
Program: | 1) TELEPRACA
2) PRACA ZDALNA WEDŁUG KORONAUSTAWY ORAZ PROJEKTU ZMIAN PRZEPISU KO-DEKSU PRACY
5) WYPADKI PRZY PRACY ZDALNEJ i TELEPRACY |
|||||||||
Profil uczestników: | Pracodawcy i pracownicy, zwłaszcza osoby zajmujące się obsługą kadrowo-płacową przedsię-biorstw, jak również osoby, które chcą poszerzyć swą wiedzę z omawianego tematu. |
|||||||||
Cel szkolenia: | Szkolenie to służy przybliżeniu charakterystyki telepracy oraz pracy zdalnej, określeniu różnic zachodzących pomiędzy tymi formami organizacji pracy, metod ich wprowadzania, organizacji, nadzoru oraz rozliczania. Przedmiotowe formy organizacji pracy zostaną omówione na tle obowiązujących przepisów oraz z perspektywy dotychczasowej praktyki. |
|||||||||
Korzyści: | Udział w szkoleniu jest okazją do zdobycia wiedzy niezbędnej do należytego stosowania każdej z tych form organizacji pracy w praktyce. |
|||||||||
Warte uwagi: | Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 |
|||||||||
Certyfikaty: | Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia |
|||||||||
Polecamy również: | Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły |
|||||||||
Cena: |
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. |
|||||||||
Cena zawiera: |
|
|||||||||
Informacje dodatkowe: | Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: |
Przeglądasz stronę: Kategorie szkoleń » Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne
Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies
Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.