Korekty błędów w dokumentacji płacowej - omówienie trudnych przypadków i konsekwencje dla rozliczeń z ZUS i US [nr 4964]

1.    Najczęstsze błędy popełniane w dokumentacji ZUS, powody korygowania dokumentów do ZUS
2.    Odpowiedzialność za składanie fałszywych zeznań przez ubezpieczonego
3.    Jak dochodzić od pracownika niesłusznie wypłaconego wynagrodzenia?
4.    Zwrot pracownikowi nienależnie pobranych składek ZUS – przekroczenie trzydziestokrotności, nadpłacone składki od umów cywilnoprawnych
4.1.    Dokumenty korygujące do ZUS
4.2.    Ustalenie nadpłaty i niedopłaty składek
4.3.    Wpływ korekty na deklaracje podatkowe
4.4.    Przykładowe rozliczenia nadpłaconych składek
5.    Przedwczesne zaprzestanie naliczania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – błędne oświadczenie ubezpieczonego o przekroczeniu trzydziestokrotności, brak naliczenia składek od umów cywilnoprawnych, zmiana umowy o dzieło na umowę zlecenia
5.1.    Dokumenty korygujące do ZUS
5.2.    Ustalenie niedopłaty składek
5.3.    Rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne
5.4.    Wpływ korekty na deklaracje podatkowe
5.5.    Przykładowe rozliczenia niedopłaty składek
6.    Skutki opłacenia przez pracodawcę składek ZUS i podatku finansowanych przez pracownika i byłego pracownika
7.    Zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika
8.    Zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez byłego pracownika
9.    Uznanie wypadku przy pracy po wypłacie wynagrodzenia chorobowego
10.    Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku
11.    Korekta zasiłku chorobowego na wynagrodzenie chorobowe
12.    Wpływ dostarczenia zwolnienia lekarskiego po wypłaceniu wynagrodzenia na naliczenia listy płac – krótko i długotrwałe zwolnienia
13.    Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po korekcie wynagrodzeń
14.    Zwrot nadpłaconych składek członkom rodziny zmarłego pracownika
15.    Skutki korekty składek ZUS z umowy zlecenia
16.    Kiedy jest obowiązek korygowania dokumentacji podatkowej?
17.    Terminy na dokonanie korekty
18.    Obowiązek korekty za lata wcześniejsze
19.    Pytania i dyskusja

W związku z licznymi wątpliwościami dotyczącymi prawidłowego korygowania dokumentacji płacowej i związanych z tym rozliczeń wobec ZUS i US, celem szkolenia jest wskazanie praktycznych rozwiązań radzenia sobie z prawidłowym korygowaniem dokumentów, prawidłowego rozliczania składek i zaliczki na podatek dochodowy. Na szkoleniu omawiane są najczęściej popełniane błędy wobec ZUS i wskazywane są praktyczne rozwiązania prawidłowych rozliczeń w oparciu o najnowsze wyroki SN, stanowiska i interpretacje ZUS, US i PIP. Uczestnik ma możliwość poznania zasad prawidłowego korygowania dokumentacji płacowej, rozliczeń wobec ZUS i US, które pomogą w uniknięciu sankcji karnych za nieprawidłowe rozliczenia

osoby uczestniczące w szkoleniu będą mogły poznać sposoby rozwiązywania problemów związanych z korektą dokumentacji płacowych, dokumentów do ZUS i US. Możliwość dyskusji w szkoleniu, wymiana doświadczenia z innymi uczestnikami szkolenia.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, konsultacje
• autorskie materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.