Ochrona danych osobowych i ich przetwarzanie w działe kadr po 25 maja 2018 r. Wdrożenie RODO - aspekty praktyczne [nr 5949]

NOWOŚĆ

Cel główny zajęć.

Zapoznanie uczestników z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanym dalej RODO obowiązującym od 25 maja 2018 roku

Cele szczegółowe w zakresie:

a)      wiedzy

- uczestnicy szkolenia znają podstawy prawne w zakresie danych osobowych

- uczestnicy szkolenia znają podstawowe pojęcia używane w RODO oraz w obowiązującym prawodawstwie

- uczestnicy szkolenia znają strukturę zależności i zakresy obowiązków służących ochronie danych osobowych

- uczestnicy szkolenia znają założenia RODO

b)     umiejętności

- uczestnicy szkolenia potrafią określić czy uzyskane informacje są danymi osobowymi

- uczestnicy szkolenia potrafią reagować na przypadki naruszeń

- uczestnicy szkolenia potrafią poruszać się po schematach działań i procedurach w zakresie ochrony danych osobowych

c)      kompetencji społecznych

- uczestnicy szkolenia zrozumieją jaką duża odpowiedzialność biorą za powierzone dane

- uczestnicy szkolenia potrafią współdziałać w strukturach organizacyjnych

I.         Blok organizacyjny

II.        Akty prawne

III.      Podstawowe pojęcia

(dane osobowe, szczególne kategorie danych, zbiór danych, przetwarzanie danych, usuwanie danych, administrator, anonimizacja, pseudonimizacja, )

IV.      Siedem sformułowanych zasad według RODO oraz sposoby ich realizacji w systemach informatycznych.

a)         zasada zgodności z prawem, rzetelności i przejrzystości,

b)        zasada ograniczenia celu przetwarzania danych,

c)         zasada minimalizacji danych,

d)        zasada prawidłowości danych,

e)         zasada ograniczenia przechowania danych,

f)         zasada integralności i poufności danych,

g)        zasada rozliczalności.

V.        Warunki przetwarzania danych osobowych

VI.      Powierzenie czy udostępnienie danych osobowych (umowa powierzenia przetwarzania danych – z kim musimy ją zawrzeć.

VII.     Zgodność przetwarzania z prawem

VIII.   Obowiązki administratora

IX.      Rozszerzona klauzula informacyjna

X.        Rejestr czynności przetwarzania

XI.      Nowe obowiązki procesora –rejestr kategorii przetwarzania

XII.     Zmiana statusu i roli ABI

XIII.   Prawa osób których dane dotyczą

1.         Prawo do przejrzystości danych

2.         Prawo dostępu do danych

3.         Prawo do sprostowania i usunięcia danych

4.         Prawo do ograniczenia przetwarzania

5.         Prawo do przenoszenia danych

6.         Prawo do sprzeciwu

7.         Prawa związane z profilowaniem danych

XIV.   Pozostałe zmiany:

•          Ograniczenia profilowania

•          Dokumentacja

•          Zgody

•          Transfer danych poza Unię Europejską

•          Jednolitość prawa w całej Europie

•          Prawo dopasowane do rodzaju przedsiębiorstwa

•          Większa siła "oddziaływania" nowego prawa

•          Wiedza ekspercka Inspektora Ochrony Danych osobowych

•          Ułatwione składanie skarg do organu nadzorczego

•          Prywatność domyślnie i „od podstaw”

•          „Zachęta” (art.42 RODO) do ustanawiania mechanizmów certyfikacji w zakresie ochrony danych osobowych.

•          Nowe obowiązki i ograniczenia procesorów (zleceniobiorcy)

•          Raportowanie naruszenia bezpieczeństwa danych do PUODO

•          Szerszy katalog szczególnych kategorii danych

•          Przetwarzanie danych dzieci

XV.     Dokumentacja niezbędna dla wykazania organowi nadzorczemu spełnienie wymogów RODO

XVI.   Ocena skutków dla ochrony danych

XVII.  Zabezpieczenia (dyski, e-mail, monitory, drukarki sieciowe, firewalle, pseudonimizacja, szyfrowanie, hosting, hasła, urządzenia mobilne, ogólnodostępne WiFi, ….)

XVIII.            Co zmienia Ustawa o Ochronie danych osobowych - omówienie projektu Ustawy z 2018 roku.

XIX.   Krok po kroku – czyli co jak i kiedy robić, aby wypełnić zapisy RODO i być zgodnym z obowiązującym prawodawstwem.

XX.     Dyskusja. Wyjaśnienie wątpliwości.

Szkolenie niniejsze przeznaczone jest dla przedstawicieli administratorów danych i podmiotów przetwarzających, w szczególności szefów i pracowników działów HR, których codzienne obowiązki zawodowe zostaną w perspektywie kilku następnych miesięcy obciążone szeregiem nowych, obligatoryjnych zadań związanych z wprowadzeniem RODO i zupełnie nowej ustawy dotyczącej ochrony danych. Przetwarzanie danych osobowych pracowników i osób rekrutowanych wiąże się bowiem z wykorzystywaniem danych wewnątrz organizacji, ale także ich udostępnianiem i powierzaniem do przetwarzania w przypadku usług szkoleniowych, księgowych, czy też IT.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, konsultacje,
• autorskie materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.