Planowanie i prawidłowe rozliczanie czasu pracy 2021 - krok po kroku [nr 7542v]

szkolenie online

1)      Niezbędne pojęcia

• Doba pracownicza, przypadki jej naruszenia i konsekwencje,
• Nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy,

2)      Wybór systemu czasu pracy,

• Wady i zalety podstawowego oraz równoważnego systemu czasu pracy,
• Ustalenie wymaganej obsady w zmianowej organizacji pracy,

3)      Ustalenie długości okresu rozliczeniowego,

• Wady i zalety długich (np. 12-miesięcznych) okresów rozliczeniowych,
• Zmiana długości okresu rozliczeniowego przed i po jego zakończeniu,
• Nawiązanie i ustanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego,

4)      Tworzenie harmonogramu czasu pracy (tzw. grafików),

• Zasady tworzenia i zmiany grafików,
• Kiedy nie tworzymy grafików?
• Ustalenie nominału czasu pracy dla przyjętego okresu rozliczeniowego,
• Grafik na cały okres rozliczeniowy i na jego część,
• Planowanie w grafiku pracy w niedziele i święta,
• Maksymalna w tygodniu liczba dni pracy,
• Łamanie zmiany w grafiku,
• Zmianowa organizacja pracy w grafiku,
• Dni harmonogramowo wolne od pracy,
• Planowanie tzw. „długich weekendów”,
• Ustalenie łącznego tygodniowego czasu pracy,

5)      Rejestracja czasu pracy

• Czytniki RCP, listy obecności i inne metody potwierdzania obecności w miejscu pracy,
• Kiedy lista obecności z wykazem godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy?

6)      Rozliczanie godzin nadliczbowych

• Kiedy rekompensujemy „dobówki” a kiedy „średniotygodniówki”?
• Rekompensowanie godzin nadliczbowych dobowych czasem wolnym bądź wynagrodzeniem z dodatkiem,
• Rekompensowanie godzin nadliczbowych średniotygodniowych dniem wolnym bądź wynagrodzeniem z dodatkiem,
• Ustalenie kosztu rekompensaty czasem/dniem wolnym w relacji do rekompensaty pieniężnej,
• Rekompensata ponad 8-godzinnej pracy w niedzielę, święto oraz w harmonogramowo wolną sobotę,

7)      Prowadzenie ewidencji czasu pracy

• Ruchomy czas pracy w ewidencji,
• Czy w ewidencji odnotowujemy przerwy w pracy?
• Ewidencja bez odnotowywania godzin pracy,
• Odnotowywanie w ewidencji:
  -     godzin pracy,
  -     podróży służbowych,
  -     nieobecności w pracy,
  -     dyżurów pod telefonem,
  -     godzin nadliczbowych,
  -     czasu wolnego udzielonego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych,
  -     dni wolnych udzielanych w zamian za pracę w niedzielę, święto oraz w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy,
  -     tzw. wyjść prywatnych,

• Godziny ponadwymiarowe i ich rekompensata.

Celem szkolenia jest przekazanie, usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy niezbędnej dla prawidłowego tworzenia harmonogramów czasu pracy (tzw. grafików), rozliczania czasu pracy z uwzględnieniem występujących w trakcie przyjętego okresu rozliczeniowego planowanych i nieplanowanych okresów nieobecności pracownika w pracy.

Poszczególne bloki tematyczne szkolenia omawiane są na tle licznych przykładów obrazujących praktyczną stronę danego problemu, co pozwala lepiej zrozumieć jego istotę.

Udział w szkoleniu pozwala na zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych w procesie planowania obsady stanowisk i zarządzania czasem pracy.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą na czacie,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.