Pracownicze Plany Kapitałowe - procedury i wdrażanie w jednostkach sektora finansów publicznych (z uwzględnieniem zmian w czasie epidemii COVID-19) [nr 7149v]

szkolenie online

1. Przyczyny wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w Polsce. Porównanie PPK istniejącego w innych krajach, omówienie dotychczasowych doświadczeń z zakresu PPK.
2. Korzyści Pracowniczych Planów Kapitałowych (dalej: PPK) dla pracodawców, pracowników i gospodarki.
3. Nowelizacja ustawy o PPK – najważniejsze zmiany i rozwiązania.
4. Sposób wyliczania osób zatrudnionych i terminy obowiązuje pracodawców w zakresie wprowadzenia PPK.
5. Podmioty zobowiązane do utworzenia PPK na podstawie ustawy.
6. Podmioty, które nie są obowiązane do utworzenia PPK oraz wyłączenia w stosowaniu ustawy.
7. Porównanie PPK i PPE, korzyści dla podmiotów zatrudniających.
8. Uczestnicy PPK, dla kogo podmiot zatrudniający jest zobowiązany utworzyć PPK.
9. Oferty i instytucje finansowe oferujące PPK. 
10. Wybór instytucji finansowej prowadzącej PPK- jak wybrać dostawcę PPK, na jakich przesłankach się oprzeć przy wyborze instytucji? Kryteria wyboru instytucji finansowej.
12. Charakterystyka umów zawieranych przez podmiot zatrudniający w związku z wprowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych.
13. Procedura, terminy zawarcia umowy o zarządzanie PPK dla poszczególnych podmiotów zatrudniających.

14.Zawarcie umowy o prowadzenie z instytucją finansową przez podmiot zatrudniający.
15. Wyliczanie okresów zatrudnienia na potrzeby ustawy o PPK.
16. Zmiana pracy, a PPK- wypłata transferowa środków z PPK.
17. Jak zrezygnować z PPK? Deklaracja o rezygnacji z uczestnictwa w PPK.
18. Ponowny zapis do PPK, kiedy w jakich terminach- obowiązki pracodawcy związane z ponownym zapisem uczestników. 
19. Wpłaty do PPK, jak wyliczyć wpłaty pracodawcy. 
20. Potrącenie składki na PPK z wynagrodzenia pracownika. Przykłady wyliczeń, symulacje zebranych środków.
21. Co dzieje się ze środkami wpłacanymi do PPK, sposób inwestowania środków w ramach PPK przez instytucje finansowe. 
22. Koszty prowadzenia i zarządzania PPK. 
23. Kiedy i jak będzie można wypłacić środki z PPK, w tym wypłata i jej konsekwencje przed 60 rokiem życia. 
24. Nadzór nad funkcjonowaniem Pracowniczego Planu Kapitałowego. 
25. Podział środków w przypadku rozwodu, unieważnienia małżeństwa. 
26. Dziedziczenie środków z PPK 
27. Sankcje karne za niewykonywanie przez podmiot zatrudniający obowiązków związanych z PPK.
28. Pytania, konsultacje.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ program

• dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą na czacie,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej.

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.