Temat:

Świadectwa pracy 2017 - Dokumentacja pracownicza - jak prawidłowo prowadzić akta pracownicze [nr 5636]

Termin: 27-10-2017
Godziny zajęć: 10:00 - 15:00
Prowadzący:

doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr, płac, socjalnym, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych, wynagrodzeniami z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych oraz zatrudnianiem osób niepełnosprawnych. Pracownik Socjalny. Trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wynagrodzeń i podatków. Absolwentka studiów pedagogicznych, ekonomicznych oraz podyplomowych o kierunkach: Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym, Mediator of biznes oraz licznych kursów i szkoleń.

Lokalizacja:
Miejsce: sala szkoleniowa w centrum miasta
Województwo: Małopolskie
Miasto: Kraków
Program:
  • Prowadzenie akt osobowych w praktyce:
    • podział teczki na części, sporządzanie wykazów dokumentacji, zachowanie chronologii, numeracja, kopiowanie dokumentacji
    • podejście organów kontrolnych do ewentualnych nieprawidłowości w dokumentacji
    • teczka osobowa przy ponownym zatrudnieniu po przerwie
    • prowadzenie dokumentacji osobowej w językach obcych
    • poświadczanie przez pracownika zagranicznych okresów pracy i edukacji w tym tłumaczenie dokumentacji na język polski
    • teczka osobowa pracownika zatrudnionego na podstawie kilku umów
    • najważniejsze rodzaje dokumentacji gromadzonej w poszczególnych częściach teczki osobowej w związku z rekrutacją, zatrudnieniem oraz zwolnieniem pracownika
  • Wybrane dokumenty związane z zatrudnieniem nowego pracownika:
    • wybór optymalnego rodzaju umowy o pracę
    • rubryki umowy o pracę - krok po kroku
    • dodatkowe klauzule w umowach o pracę (np. poufność wynagrodzenia, dłuższy okres wypowiedzenia)
    • forma prawna i najważniejsze elementy zakresu czynności
    • uzgodnienie z pracownikiem zakazu konkurencji
    • umowa przedwstępna i list intencyjny
    • przygotowywanie informacji o warunkach zatrudnienia
    • aktualizacja informacji w świetle nowych stanowisk PIP i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
    • poświadczenie zapoznania z regulaminem pracy
    • oświadczenie o korzystaniu/niekorzystaniu z uprawnień rodzicielskich
    • zapoznanie pracownika z zakresem informacji objętych tajemnicą
    • spełnienie wymogów w zakresie poinformowania o równym traktowaniu w zatrudnieniu
  • Dokumentacja badań i zaświadczeń pracowniczych:
    • rodzaje wymaganych badań
    • poprawne skierowanie pracownika na badania i skutki nie wykonania badania w terminie
    • dokumentacja poszczególnych rodzajów szkoleń bhp
    • karta oceny ryzyka i sposób poświadczania o zapoznaniu pracownika z kartą
    • zaświadczenie o niepełnosprawności wpływ na uprawnienia pracownicze przy terminowym i nieterminowym doręczeniu
  • Dokumentacja w zakresie uprawnień rodzicielskich po zmianach prawnych:
    • wnioskowanie o urlopy macierzyńskie i rodzicielskie, w tym problem oświadczeń o korzystaniu/niekorzystaniu z urlopu przez drugiego rodzica
    • wniosek o urlop wychowawczy po zmianach prawnych
  • Dokumentacja kar porządkowych:
    • wymogi formalne dla skutecznego wymierzenia kary
    • zacieranie kary porządkowej w aktach osobowych
    • umieszczanie w aktach osobowych notatek wskazujących na nieprawidłowości ze strony pracownika
  • Dokumentacja w zakresie odpowiedzialności materialnej:
    • odpowiedzialność na zasadach ogólnych a odpowiedzialność za mienie powierzone
    • sporządzanie umowy dotyczącej mienia powierzonego w praktyce
  • Dokumentacja w zakresie wspierania pracownika w podnoszeniu kwalifikacji:
    • wspieranie pracownika w podnoszeniu kwalifikacji obowiązek czy możliwość dla pracodawcy?
    • zakres uprawnień pracownika związanych podnoszeniem kwalifikacji
    • przykładowa umowa z pracownikiem
  • Dokumentacja związana z ustaniem oraz przekształceniem stosunku pracy:
    • rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
    • wypowiedzenie umowy o pracę z uwzględnieniem bieżącego orzecznictwo Sądu Najwyższego
    • rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
    • wydawanie świadectwa pracy i jego duplikatów
    • świadectwo pracy za okresy zatrudnienia terminowego problemy na tle aktualnych przepisów Kodeksu pracy
    • wypełnianie poszczególnych rubryk świadectwa pracy krok po kroku
    • czasowe powierzenie innych zadań bez wypowiadania umowy
    • porozumienie zmieniające
    • wypowiedzenie zmieniające
  • Dokumentacja w zakresie urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności w pracy
    • plan urlopów a wnioski urlopowe
    • rodzaje dokumentacji przedkładanej w związku z określonymi nieobecnościami w pracy
  • Dokumentacja czasu pracy
    • lista obecności i inne formy rejestracji obecności w pracy
    • rejestracja wyjść prywatnych w świetle nowych przepisów Kodeksu pracy
    • rozliczanie czasu pracy
  • Regulaminy oraz dokumentacja potwierdzająca zapoznanie z regulaminami
    • regulamin pracy
    • regulamin wynagradzania i premiowania
    • regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • Przepisy o ochronie danych osobowych a dokumentacja kadrowa
    • najważniejsze wymogi z ustawy o ochronie danych osobowych dotyczące komórek kadrowych
    • zasady postępowania z CV dostarczanymi przez pracowników
    • dopuszczalność pobierania zaświadczeń o niekaralności
    • stosowanie własnych wzorów kwestionariuszy osobowych
    • referencje i zdjęcia pracowników
Warte uwagi:

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Certyfikaty:

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Polecamy również:

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

Cena:
Cena Data Rejestracji Zawiera Rabat
340.00 netto zł./osobę (418.20 zł. brutto) do: 20-10-2017 godz. 16:00 80.00 zł./osobę
420.00 netto zł./osobę (516.60 zł. brutto) od: 21-10-2017

UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <

Cena zawiera:
  • udział w zajęciach, konsultacje
  • autorskie materiały szkoleniowe,
  • poczęstunek w przerwie kawowej,
  • lunch,
  • imienne zaświadczenie
Informacje dodatkowe:

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.



Drukuj do pdfWydrukuj formularz zgłoszenia Drukuj do pdfPobierz program Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Poleć szkolenie znajomemu
Copyright (c) 2017 Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. | 32-087 Zielonki, ul. Wiarusa 11 lok. 1, tel/fax.12 4138182 | System CMS: ICEportal 3 CMS | Polityka prywatności
Zamknij

Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies

Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.