Świadectwa pracy oraz najważniejsze zmiany prawa pracy i kadrowe 2021 w świetle obowiązków pracodawcy [nr 7654v]

szkolenie online

1. Świadectwa pracy- najważniejsze kwestie prawne i kadrowe. Charakter prawny
świadectwa pracy.

• Obowiązek wydania świadectwa pracy pracownikowi. Prawa i obowiązki pracodawcy w
• zakresie wydawania świadectwa pracy.
• Termin, miejsce oraz sposób wydania.
• Obligatoryjne elementy świadectwa pracy
• Obwiązki kadrowe związane z wystawieniem i wydaniem pracownikowi świadectwa
• pracy.
• Wydanie świadectwa pracy w okresie wypowiedzenia
• Terminy odwołania pracownika od treści świadectwa pracy
• Przykłady wypełnienia świadectwa pracy oraz omówienie poszczególnych informacji,
• które muszą znaleźć się w świadectwie pracy.
• Wydanie świadectwa pracy na wniosek pracownika.
• Obowiązek doręczenia świadectwa pracy pracownikowi.

2. Sprostowanie świadectwa pracy

• Procedura sprostowania świadectwa pracy oraz terminy związane ze sprostowaniem świadectwa pracy
• Zmiana treści świadectwa pracy
• Uzupełnienie treści wydanego świadectwa pracy

3. Orzeczenie zastępujące świadectwo pracy

• Prawo pracownika do wystąpienia do sądu z żądaniem zobowiązania pracodawcy do
• wystawienia świadectwa pracy.
• Orzeczenie zastępujące świadectwo pracy
• Roszczenie pracownika o odszkodowanie
• Wykroczenie przeciwko prawom pracownika- wymiar kar i odpowiedzialność pracodawcy związana z naruszeniem praw pracownika.

4. Praca w warunkach szczególnych, a świadectwo pracy

• Praca w warunkach szczególnych – najważniejsze kwestie, kwalifikacja pracy pracownika jako praca w warunkach szczególnych
• Dokumentowanie wykonywania pracy w szczególnych warunkach
• Wystawienie świadectwa pracy dla pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach

5. Praca zdalna, najważniejsze zmiany w 2021 roku w prawie pracy oraz obowiązki kadrowe.

• Możliwość wprowadzenia pracy zdalnej u pracodawcy
• Praca zdalna pracownika, a obowiązki pracodawcy.
• Odpowiedzialność pracodawcy związana z wykonywaniem pracy zdalnej przez pracownika
• Forma i sposób powierzenia pracy zdalnej pracowników
• Koszty pracy zdalnej i zasady rozliczania. Zasadność roszczeń pracowników w stosunku do pracodawcy związanych z rozliczeniem kosztów pracy zdalnej
• Zmiany w zakresie pracy zdalnej od 2022!

6. Powrót pracowników do pracy stacjonarnej- zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

• Najważniejsze obowiązki pracodawcy związane z powrotem pracowników do biur
• Aktualizacja dokumentacji dla wszystkich stanowisk pracy
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy- obowiązki pracodawcy

7. BHP w czasie epidemii – obowiązki pracodawcy

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą na czacie,
• certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłat