Umowy cywilnoprawne. Umowa Zlecenia. Umowa o dzieło. Jak prawidłowo zawierać po 1.01.2017. Praktyka kontrolna ZUS. Zmiana zasad wynagradzania zleceniobiorców i konsekwencje w zakresie opłacania składek [nr 5424]

 rabat 

1. Minimalna stawka wynagrodzenia dla zleceniobiorców i osób prowadzących działalność gospodarczą
(samozatrudnionych) - zmiany od 1.01.2017 r.

• gwarancja minimalnej stawki godzinowej
• zasady ustalania wynagrodzenia zleceniobiorcy i samozatrudnionego, przy różnych systemach płacowych (stała
  stawka miesięczna, wynagrodzenie kwotowe, akordowe, prowizyjne),
• ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy i samozatrudnionego,
• zasady potwierdzania liczby "wypracowanych" godzin przez zleceniobiorcę i samozatrudnionego
• okres przechowywania dokumentacji związanej z rozliczaniem umów
• umowy wykonywane przez więcej niż jednego zleceniobiorcę bądź samozatrudnionego,
• minimalna stawka godzinowa dla pracownika tymczasowego,
• kiedy stawka wynagrodzenia godzinowego przy umowie zlecenia nie obowiązuje
• uprawnienia inspektorów pracy w zakresie kontroli przepisów o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców
  i samozatrudnionych,
• sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących wynagradzania zleceniobiorców,
• przepisy przejściowe obowiązujące od września 2016 r.
• jak zmodyfikować trwające umowy zlecenia,

2. Jak opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorców po zmianie przepisów i wprowadzenia stawki godzinowej

3. Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie wykonuje inne umowy zlecenia, prowadzi działalność
gospodarczą, przebywa na urlopie wychowawczym, przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
wykonuje umowę o pracę w innej firmie

• analiza przypadków
• jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę,
• treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
• jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
• kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
• jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
• umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,
• dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy - zasady zgłaszania

4. Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy - obowiązki płatnika składek:

• zagrożenia dla płatnika
• jakie zapisy wprowadzić do treści umów zawieranych z firmami zewnętrznymi aby jak najlepiej zabezpieczyć
  interesy płatnika

5. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,

• przychody zwolnione od składek,
• rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,
• ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,

6. Składka na FP i FGŚP za zleceniobiorców,

• kiedy składa na FP nie jest opłacana

7. Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane za zleceniobiorców

8. Umowa o dzieło

• treść umowy o dzieło, prawa i obowiązki stron, zasady ustalania wynagrodzenia,
• umowa o dzieło a składki ZUS,
• różnice pomiędzy umową zlecenia, umową o dzieło, a umową o pracę
• kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
• umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
• wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
• konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia - sposób postępowania ZUS-u,
• odwołanie od decyzji ZUS
• jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie
  kwalifikacji prawnej umowy

9. Obowiązki płatnika związane z opłacaniem składek za osoby wykonujące kontrakt menadżerski

10. Odpowiedzi na pytania uczestników.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, 
• autorskie materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.