Zasady rozliczania czasu pracy 2018 i tworzenia harmonogramów w praktyce [nr 6109]

• Czas pracy – zasady ogólne – omówienie najważniejszych pojęć związanych z czasem pracy, m. in. określenie pory rozpoczęcia i zakończenia pracy, doba pracownicza, niedziela, dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia czasu pracy, tydzień.
• Okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy
• Szkolenia odbywane przez pracownika
• Przerwy na karmienie dziecka
• Zwolnienia od pracy na przeprowadzenie badań lekarskich pracownicy w ciąży
• Czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzeniem badań okresowych i kontrolnych w godzinach pracy
• Przestój
• Przerwy na posiłek
• Przerwy na lunch lub załatwianie prywatnych spraw
• Dyżur
• Czas dojazdu do pracy
• Czas pracy w delegacji
• Pozostawanie w zakładzie pracy bez wiedzy pracodawcy
• Przerwy w przerywanym czasie pracy
• Usuwanie następstw wadliwie wykonanej pracy
• Przerwa ze względu na nieodpowiednie warunki BHP
• Normy czasu pracy
• Dni wolne z tytułu pięciodniowego tygodnia czasu pracy
• Ustalenie wymiaru czasu pracy
• Ustalanie wymiaru czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu
• Dni wolne od pracy – dopuszczalność pracy w niedziele i święta
• Choroba pracownika w dniu wolnym od pracy a rozliczenie czasu pracy
• Odpoczynek dobowy i tygodniowy
• Systemy czasu pracy – jak wybrać najkorzystniejszy system czasu pracy?
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Okres rozliczeniowy – wady i zalety dłuższych okresów rozliczeniowych. Jak wprowadzić w życie regulacje związane z wydłużeniem okresu rozliczeniowego?
• Ruchomy czas pracy – zalety i wady
• Prawidłowe ustalenie harmonogramów czasu pracy z praktycznymi przykładami
• Czy można zmienić harmonogram?
• Czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych
• Prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy z praktycznymi przykładami
• Praca w godzinach nadliczbowych
• Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
• Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych na wniosek pracownika i bez jego wniosku
• Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
• Dodatki za godziny nadliczbowe
• Limity pracy w godzinach nadliczbowych
• Ustalanie przekroczeń dobowych i średniotygodniowych
• Czas pracy dla pracowników zatrudnionych na część etatu a godziny nadliczbowe
• Praca w porze nocnej
• Odpracowywanie prywatnych wyjść i spóźnień
• Nieusprawiedliwione nieobecności w pracy
• Jak prowadzić listy obecności?
• Praktyczne przykłady rozliczania czasu pracy
• Pytania i dyskusja.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, konsultacje,
• autorskie materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.