ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE – PROCEDURY, DOKUMENTY, KONTROLE PIP I SG [nr 8433v]

szkolenie online

Po wprowadzonych w 2022 r. i 2023 r. zmianach przedsiębiorcy nadal mają problem z prawidłowym zatrudnieniem cudzoziemców zarówno przed legalizacją jak i po zalegalizowaniu zatrudnienia. Niejednoznaczne przepisu spowodowały pole do interpretacji przepisów oraz wątpliwości, co do prawidłowości działań. Program uwzględnia wszystkie zmiany wprowadzone w 2022 r. i 2023 r. oraz stanowiska Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa ds. Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej. Prowadzący - korzystając z długoletniej praktyki i znajomości w zakresie bieżących przepisów - przekaże praktyczne uwagi dotyczące legalizacji pobytu i pracy obywateli Ukrainy oraz pozostałych obcokrajowców w Polsce. Podczas szkolenia prowadzący odpowie na pytania uczestników oraz przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi regulacjami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną.

W trakcie szkolenia prowadzący wyjaśni nowe regulacje oraz ich wpływ na dotychczasowy proces legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców. W trakcie szkolenie omówione zostaną, m.in. następujące zagadnienia:

• prawidłowe procedury zalegalizowania pobytu;
• prawidłowe procedury zalegalizowania pracy;
• nowe zezwolenia na pobyt dla obywateli Ukrainy;
• uchylenie przepisów „COVID-owych” i ich wpływ na pobyt cudzoziemców w Polsce;
• praca na podstawie oświadczeń i zezwoleń na pracę;
• kontrole Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej.

Ponadto czasie szkolenia omówione zostaną m.in. następujące zagadnienia:

1. Zezwolenia na pobyt / zmiana zezwolenia na pobyt a możliwość pracy.
2. Legalizacja pobytu i pracy bezpaństwowców i innych cudzoziemców przybywających do Polski z terytorium Ukrainy.
3. Pobyt i praca obywateli Ukrainy poza granicami Polski.
4. Obywatele Białorusi zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę.
5. Ograniczenia w zatrudnieniu na podstawie „oświadczenia”.
6. Ograniczenia w zatrudnieniu na podstawie zezwoleń na pracę.
7. Obowiązki wobec urzędów w procesie zatrudnienia.
8. Wymogi dotyczące dokumentów przed i w trakcie zatrudnienia cudzoziemców.

1.   Proces legalizacji pobytu obywateli Ukrainy:

• legalny wjazd do Polski po 24 lutego 2022 r.;
• wjazd do  Polski po 24 lutego 2022 r. bez dokumentu pobytowego;
• ważne dokumenty pobytowe przed 24.02.2022 r.;
• dokumenty pobytowe „COVID-owe” przed 24.02.2022 r.;
• dalsza legalizacja pobytu „uchodźców” bez dodatkowych dokumentów.

2.   Dotychczasowe zezwolenia na pobyt dla obywateli Ukrainy:

• zezwolenie na pobyt i pracę z zastrzeżeniem pracy;
• zmiana zezwolenie na pobyt i pracę z zastrzeżeniem pracy;
• zezwolenie na pobyt i pracę;
• zmiana zezwolenie na pobyt i pracę;
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne”;
• zmiana zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne”;
• pozostałe zezwolenia na pobyt.

3.   Zezwolenia na pobyt i pracę dla obywateli Ukrainy po 1 kwietnia 2023 r.:

• kogo dotyczą;
• cel zezwolenia;
• sposób składania wniosków;
• zasady uzyskania zezwolenia;
• okres obowiązywania.
• ograniczony zakres odmowy wydania.

4.   Pozostałe zezwolenia na pobyt dla obywateli Ukrainy po 28 stycznia 2023 r.:

• kogo dotyczą;
• cel zezwolenia;
• sposób składania wniosków;
• zasady uzyskania zezwolenia;
• okres obowiązywania.
• ograniczony zakres odmowy wydania.

5.   Praca obywateli Ukrainy na podstawie uproszczonej procedury:

• zasady zgłoszenie do PUP obywateli Ukrainy legalnie przebywających w Polsce – warunki powiadomienia;
• powiadomienie do PUP, a zmiany warunków pracy;
• powiadomienie do PUP, a  przerwa w pracy;
• powiadomienie do PUP, a zakończenie pracy;
• powiadomienie do PUP, a nowa umowa;
• powiadomienie do PUP, a aneks do umowy / porozumienie zmieniające;
• brak powiadomienia lub nieterminowe powiadomienie - konsekwencje;
• brak powiadomienia / nieterminowe powiadomienie – sposób legalizacji pracy cudzoziemca.

6.   Procedura zatrudnienia pozostałych cudzoziemców - uchylenie przepisów „COVID-owych” i ich wpływ na dalszy pobyt w Polsce;

• procedura uzyskania zezwolenia na pobyt i pracę;
• praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę w pełnym dostępie do rynku pracy;
• praca na warunkach zezwolenia na pobyt i pracę – dopuszczalne zmiany stanowiska / warunków pracy;
• praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę a „COVID”;

7.   Zmiana zezwolenia na pobyt i pracę:

• utrata pracodawcy / zmiana warunków praca a obowiązek uzyskania nowego zezwolenie na pobyt i pracę;
• procedura zmiany zezwolenia na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy;
• ustawowe ograniczenia zmiany zezwolenia na pobyt i pracę;
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana.

8.   „Czasowe” rozwiązanie - zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana.

• warunki wydania zezwolenia na pobyt i pracę „abolicyjne”;
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – warunki pracy przez pierwsze 60 dni;
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – warunki pracy po 60 dniach;
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – zmiana przed i po 60 dniach.

9.   Procedura zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemca po zmianach:

• możliwość legalizowania pracy w oparciu o oświadczenie;
• oświadczenie – nowe opłaty;
• praca na podstawie oświadczenia - 24 miesiące / dotychczasowe oświadczenia / „COVID”;
• obowiązki podmiotu po uzyskaniu oświadczenia;
• praca na stanowisku i na warunkach oświadczenia – dopuszczalne zmiany stanowiska / warunków pracy.

10.   Procedura zatrudnienia na podstawie zezwolenia na pracę:

• możliwość uzyskania zezwolenia;
• proces przedłużenia zezwolenia na pracę;
• praca na podstawie zezwolenie na pracę - zmiana stanowiska lub warunków pracy - zezwolenie na pracę;
• praca na praca na stanowisku i na warunkach zezwolenia na pracę – dopuszczalne zmiany stanowiska / warunków pracy.

11.   Kontrole PIP i Straży Granicznej - prawa i obowiązki podmiotów zatrudniających cudzoziemców:

• okoliczności rozpoczęcia kontroli - reprezentacja podmiotu kontrolowanego;
• okazanie żądanych dokumentów i materiałów;
• udzielanie informacji przez osoby wykonujące pracę w zakładzie pracy;
• zapoznanie się podmiotu kontrolnego po przedstawieniu protokołu kontroli;
• czas i prawo wniesienia zastrzeżeń do treści kontroli;
• czas i prawo odwołania od środków prawnych

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

• dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
• imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.