Wyszukiwarka szkoleń
Menu
Informacje
Newsletter Dokumenty do pobrania RSS Zapytanie ofertowe
Skontaktuj się z nami
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
32-087 Zielonki
ul. Wiarusa 11 lok. 1
ds@systemszkolenia.pl
510 862 449
514 953 569
729 833 069
12 413-81-82
12 413-61-97
Temat: | Fundusz socjalny w 2016 i 2017 roku - 500+ a dochód do celów socjalnych, prawidłowe tworzenie i wydatkowania ZFŚS z uwzględnieniem zasad opodatkowania świadczeń socjalnych - najczęściej popełniane błędy [nr 5056] |
|||||||||||||||
Termin: | 22-10-2016 | |||||||||||||||
Godziny zajęć: | 10:15 - 15:00 | |||||||||||||||
Prowadzący: |
|
|||||||||||||||
Lokalizacja: |
|
|||||||||||||||
Wstęp: | Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych pozostaje u większości pracodawców podstawowym źródłem finansowania pozapłacowej pomocy socjalnej na rzecz pracowników, niezwykle ważnej, zwłaszcza w okresie trudności finansowych zarówno pracodawców, jak i pracowników. Możliwość udzielenia nieoskładkowanych i w niektórych przypadkach – nieopodatkowanych świadczeń pozwala na bieżąco zaspokajać podstawowe potrzeby pracowników i ich rodzin nie tylko w przypadku trudnych sytuacji losowych, ale także uzupełniać ich bieżące potrzeby finansowe związane np. z zakupem relatywnie drogich usług wypoczynkowych oraz pozyskaniem i utrzymaniem mieszkania. Na szczególną uwagę zasługuje nowelizacja przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wprowadzająca rozwiązania prawne umożliwiające pracodawcy organizowanie usług opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 lub nieopodatkowane dopłacanie do kosztów takich usług ponoszonych przez pracowników. Dlatego też znajomość aktualnego stanu prawnego w tym zakresie jest nieodzowna, w szczególności w odniesieniu do służb socjalnych, kadrowych i finansowych pracodawcy oraz współdysponentów funduszu – związków zawodowych i reprezentantów załogi. Do nich więc przede wszystkim kierowane jest szkolenie. Przedmiotem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnym stanem prawnym w zakresie zakładowej działalności socjalnej, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów podatkowych dotyczących świadczeń socjalnych. Omówione zostaną także sposoby optymalizacji wykorzystania środków socjalnych, czyli najbardziej efektywnego ich zagospodarowania w warunkach konkretnego pracodawcy, czego wyrazem powinien być „dobry” regulamin zfśs. Formuła szkolenia zakłada nie tylko przekazanie wszechstronnej informacji o przepisach, ale także analizę trudniejszych przypadków i odpowiedzi na pytania uczestników, wynikające z ich codziennej praktyki przy organizowaniu działalności socjalnej |
|||||||||||||||
Metody szkoleniowe: | Formuła szkolenia zakłada nie tylko przekazanie wszechstronnej informacji o przepisach, ale także analizę trudniejszych przypadków i odpowiedzi na pytania uczestników, wynikające z ich codziennej praktyki przy organizowaniu działalności socjalnej |
|||||||||||||||
Program: | I. Aktualności socjalne: - 500+ a dochód do celów socjalnych - zasady finansowania z zfśs pomocy przedświątecznej (bony, paczki, karty przedpłacone) - skutki przyznawania świadczeń socjalnych „po równo” – problemy składkowe (orzecznictwo SN) - zasady i skutki dokonywania korekty rocznego odpisu na zfśs – ile możemy wydać na działalność socjalną w ciągu roku ? - dopuszczalność potrąceń egzekucyjnych z przyznanych świadczeń socjalnych - możliwości finansowania z zfśs tzw. imprez integracyjnych z uwzględnieniem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dn. 8 lipca 2014 r. - pojęcie kryteriów socjalnych - wypoczynek zorganizowany a wczasy „pod gruszą” - problem ustalania sytuacji dochodowej do celów socjalnych - dopuszczalne sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzania sytuacji materialnej osób uprawnionych - ochrona danych osobowych a zfśs - status i uprawnienia komisji socjalnych - opodatkowanie świadczeń socjalnych - szczególna odpowiedzialność pracodawcy budżetowego za stosowanie przepisów o zfśs
II. Stosowanie ustawy o zfśs przez pracodawców samodzielnie gospodarujących i w sferze budżetowej
III. Tworzenie zfśs w 2016 r. i w 2017 r. – prawidłowe naliczanie i rozliczanie odpisu w systemie powszechnym (w szczególności w tzw. sferze budżetowej), w oświacie i w szkolnictwie wyższym
IV. Zasady prawidłowego dysponowania środkami socjalnymi. Jak prawidłowo opracować, wydać i realizować regulamin zfśs?
V. Tryb podejmowania decyzji o wykorzystaniu funduszu
VI. Odpowiedzi na pytania i indywidualne konsultacje na tle praktyki zakładowej. |
|||||||||||||||
Profil uczestników: | warsztaty dla praktyków (służb kadrowo – płacowych, nadzoru i kontroli) organizujących i rozliczających zakładową działalność socjalną, przedstawicieli związków zawodowych, reprezentantów załogi |
|||||||||||||||
Warte uwagi: | Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. |
|||||||||||||||
Certyfikaty: | Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia |
|||||||||||||||
Polecamy również: | Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy |
|||||||||||||||
Cena: |
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. |
|||||||||||||||
Cena zawiera: |
|
|||||||||||||||
Informacje dodatkowe: | Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: |
Przeglądasz stronę: Kategorie szkoleń » Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne
Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies
Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.