Temat: |
ZFŚS 2016 w praktyce - 500+ a dochód do celów socjalnych, zasady przyznawania i podatkowego rozliczania świadczeń socjalnych ze szczególnym uwzględnieniem dopłat do różnych form wypoczynku, imprez zbiorowych, zapomóg i dopłat do usług opiekuńczych [nr 4938] |
Termin: |
24-09-2016 |
Godziny zajęć: |
10:15 - 15:15 |
Prowadzący: |
- główny specjalista z Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, współautor ustawy o ZFŚS, doświadczony wykładowca. Stały współpracownik systemszkolenia.pl
|
|
Lokalizacja: |
Miejsce:
|
Centrum Biurowe Lubicz - sala konferencyjna Parter (mapka dojazdu)
|
|
Miasto:
|
Kraków
|
Ulica:
|
Lubicz 23
|
Opis miejsca:
|
Będziemy Państwa gościć w Centrum Biurowym Lubicz. Budynek Centrum Biurowe Lubicz jest biurowcem charakteryzującym się najwyższym światowym standardem. Obiekt usytuowany jest w ścisłym centrum Krakowa, u zbiegu ulic Lubicz i Rakowickiej. Od Rynku Głównego dzieli go kilka minut drogi pieszo.
Istnieje możliwość korzystania z parkingu przed biurowcem. Koszt wynosi 4 zł/godzinę (wyłącznie dla uczestników szkolenia). Cena postoju w pozostałych przypadkach to 15 złotych/godzinę). O szczegóły proszę pytać osobę obsługującą szkolenie.
|
|
Opis: |
U większości pracodawców zakładowy fundusz świadczeń socjalnych pozostaje podstawowym źródłem finansowania pozapłacowej pomocy socjalnej na rzecz pracowników - niezwykle ważnej, zwłaszcza w okresie trudności finansowych zarówno u pracodawców, jak i u pracowników. Możliwość udzielenia nieoskładkowanych i w niektórych przypadkach – nieopodatkowanych świadczeń pozwala na bieżąco zaspokajać podstawowe potrzeby pracowników i ich rodzin nie tylko w przypadku trudnych sytuacji losowych, ale także uzupełniać ich bieżące wydatki związane np. z zakupem relatywnie drogich usług wypoczynkowych, pozyskaniem i utrzymaniem mieszkania. Na szczególną uwagę zasługuje nowelizacja przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wprowadzająca rozwiązania prawne umożliwiające pracodawcy organizowanie usług opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 lub nieopodatkowane dopłacanie do kosztów takich usług ponoszonych przez pracowników oraz nowe w 2016 r. zwolnienia podatkowe w tym zakresie. Dlatego też znajomość aktualnego stanu prawnego w tym zakresie, jak i wprowadzonych zmian jest nieodzowna, w szczególności w odniesieniu do służb socjalnych, kadrowych i finansowych pracodawcy oraz współdysponentów funduszu – związków zawodowych i reprezentantów załogi. Do nich więc przede wszystkim kierowane jest szkolenie.
Przedmiotem szkolenia jest zapoznanie uczestników z aktualnym stanem prawnym w zakresie zakładowej działalności socjalnej, ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich zmian w zasadach tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Omówione zostaną także sposoby optymalizacji wykorzystania środków socjalnych, czyli najbardziej efektywnego i zgodnego przepisami ich zagospodarowania w warunkach konkretnego pracodawcy.
Formuła szkolenia zakłada nie tylko przekazanie wszechstronnej informacji o przepisach, ale także analizę trudniejszych przypadków i odpowiedzi na pytania uczestników, wynikające z ich codziennej praktyki przy organizowaniu działalności socjalnej. |
Metody szkoleniowe: |
Formuła szkolenia zakłada nie tylko przekazanie wszechstronnej informacji o przepisach, ale także analizę trudniejszych przypadków i odpowiedzi na pytania uczestników, wynikające z ich codziennej praktyki przy organizowaniu działalności socjalnej |
Program: |
Aktualności socjalne:
- 500+ a dochód do celów socjalnych
- problem kontroli przez ZUS zasad wypłacania świadczeń socjalnych
- pojęcie usług wypoczynkowych
- zasady finansowania z zfśs wypoczynku tzw. zorganizowanego i wczasów „pod gruszą”
- zasady finansowania z zfśs wypoczynku dzieci pracowników i skutki podatkowe
- potrącenia egzekucyjne ze świadczeń socjalnych,
- opodatkowanie świadczeń socjalnych (m.in. dopłat do wypoczynku, usług sportowo – rekreacyjnych, uczestnictwa w zbiorowych imprezach socjalnych (wyrok TK z lipca 2014 .), zapomóg otrzymywanych przez pracowników i emerytów),
- zasady wykorzystania ZFŚS na udzielanie pomocy socjalnej w finansowaniu opieki nad dziećmi,
- zasady udzielania z zfśs pomocy przedświątecznej
- problem przedawnienia spłaty pożyczek mieszkaniowych
Obowiązki socjalne pracodawców
- Ustalanie obowiązku tworzenia ZFŚS w tzw. sferze budżetowej i u pracodawców pozabudżetowych.
- Świadczenie urlopowe a tzw. wczasy pod gruszą. Zasady wypłacania świadczenia urlopowego.
- Zasady rozliczania zfss w przypadku przejścia pracowników do innego pracodawcy (art. 231 K.p.).
- Prawne możliwości samodzielnego kształtowania przez pracodawców wysokości odpisu na fundusz i rezygnacji z jego tworzenia.
Tworzenie zfśs w 2016 wrzesień – ustawowy termin przekazania środków na fundusz, prawidłowe naliczenie i rozliczenie odpisu w systemie powszechnym. Metodyka ustalania liczby zatrudnionych do celów naliczenia odpisu według rozporządzenia MPiPS . Zasady tworzenia zfśs w oświacie i w publicznych uczelniach z uwzględnieniem ostatnich zmian w przepisach.
- Osoby uwzględnianie i nieuwzględniane do naliczenia odpisu na ZFŚS.
- Wskaźniki odpisu na ZFŚS w 2016 r.
- Terminy przekazywania środków pieniężnych na ZFŚS.
- Zasady dokonywania korekty ZFŚS.
- Pozaodpisowe zwiększenia ZFŚS.
- Zasady rozliczania ZFŚS w przypadkach przejścia pracowników do innych pracodawców.
- Warunki i zasady prowadzenia przez pracodawców wspólnej działalności socjalnej.
Zasady organizowania i prowadzenia działalności socjalnej
- Ustawowy zakres działalności socjalnej. Rodzaje dopuszczalnych wydatków z ZFŚS i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie. Wydatki nie podlegające finansowaniu z ZFŚS.
- Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do zakładowego regulaminu funduszu. Przykłady nieprawidłowych zapisów w regulaminach ZFŚS.
- Ustalanie i realizacja rocznego planu wykorzystania funduszu .
- Ustalanie uprawnienia do korzystania z pomocy socjalnej u danego pracodawcy. Osoby uprawnione z mocy ustawy. Możliwości nadawania i modyfikowania uprawnień socjalnych. Zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez współmałżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy i członków rodzin po zmarłych pracownikach i byłych pracownikach – emerytach i rencistach.
- Korzystanie z ZFŚS przez emerytów i rencistów zakładu.
- Zasady przyznawania i opodatkowanie dopłat do różnych form wypoczynku pracowników i ich dzieci oraz emerytów.
- Warunki przyznawania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej (zapomóg) oraz ich opodatkowanie dla pracowników i emerytów.
- Warunki i skutki finansowania z zfśs bonów towarowych dla pracowników i emerytów. Zasady opodatkowania bonów, talonów, kart przedpłaconych finansowanych z ZFŚS.
- Problem finansowania ze środków socjalnych tzw. zakładowych imprez okolicznościowych i integracyjnych – wyrok TK z 8 lipca 2014 r..
- Finansowanie z zfśs opieki nad małymi dziećmi.
- Pożyczki mieszkaniowe. Rodzaje, problem oprocentowania, sposób zabezpieczenia spłaty, warunki zawieszania i umarzania, możliwości potrącania rat z wynagrodzenia pracowników z uwzględnieniem ograniczeń wynikających z Kodeksu pracy. Orzecznictwo dotyczące pożyczek mieszkaniowych z ZFŚS.
- Pojęcie kryteriów socjalnych. Problem ustalania sytuacji dochodowej do celów socjalnych.
- Dopuszczalne sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzania sytuacji materialnej osób uprawnionych.
- Ochrona danych osobowych a ZFŚS.
- Podatkowe i składkowe skutki wypłaty świadczeń socjalnych dla pracowników i emerytów.
Uprawnienia zakładowych stron działalności socjalnej i tryb podejmowania decyzji o wykorzystaniu ZFŚS
- Kompetencje pracodawcy, związków zawodowych i reprezentanta załogi w zakresie działalności socjalnej.
- Zasady współpracy pracodawcy z partnerami społecznymi w zakresie działalności socjalnej.
- Status, skład i rzeczywiste uprawnienia zakładowych „komisji socjalnych”. Tryb i przedmiot pracy komisji.
- Administrowanie funduszem oraz zasady ponoszenia odpowiedzialności za przestrzeganie przepisów ustawy o ZFŚS.
- Zasady i tryb kontroli pracodawcy w zakresie stosowania przepisów o zfss.
Najnowsze orzecznictwo sądowe oraz interpretacje organów skarbowych dotyczące przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Odpowiedzi na pytania na tle praktyki zakładowej. |
Profil uczestników: |
warsztaty dla praktyków (służb kadrowo – płacowych, nadzoru i kontroli) organizujących i rozliczających zakładową działalność socjalną, przedstawicieli związków zawodowych, reprezentantów załogi |
Warte uwagi: |
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 |
Certyfikaty: |
Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia |
Polecamy również: |
Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy |
Cena: |
Cena
|
Data Rejestracji
|
Zawiera Rabat
|
330.00 netto zł./osobę (405.90 zł. brutto) |
do: 20-09-2016 godz. 15:16 |
60.00 zł./osobę |
390.00 netto zł./osobę (479.70 zł. brutto) |
od: 21-09-2016 |
|
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia. POBIERZ OŚWIADCZENIE <
|
Cena zawiera: |
- udział w zajęciach,
- autorskie materiały szkoleniowe,
- poczęstunek w przerwie kawowej,
- lunch,
- imienne zaświadczenie
|
Informacje dodatkowe: |
Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: - formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane) - lub telefonicznie 12 413-81-82 - lub pisemnie, faksem 12 413-61-97 - lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl • Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania] • Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu • Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia • Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty. |