Zmiany od 1.01.2018r. w ubezpieczeniach społecznych, opłacaniu składek, rozliczeniach z ZUS. Umowa o pracę, zlecenie, o dzieło - praktyka i problemy [nr 5885]

szkolenie potwierdzone

Rozliczenia z ZUS

- zmiana w zakresie opłacania składek od 1 I 2018 r. - jedno konto

- zasady rozliczania wpłat od I 2018 r.

- przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika

- złożenie przez ubezpieczonego błędnego oświadczenia  konsekwencje w rozliczeniach z ZUS-em

- jak rozliczyć się z ubezpieczonym i zwrócić mu nadpłacone składki

- dostarczenia zwolnienia lekarskiego po wypłaceniu wynagrodzenia

- obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na pdof

- zwrot pracodawcy nadpłaconego wynagrodzenia przez pracownika, byłego pracownika, a korekta rozliczeń z ZUS

Opłacanie składek za pracowników

- nowa definicja definicja płatnika składek

- umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło) zawarta z własnym pracownikiem obowiązki względem ZUS – nowa definicja płatnika składek

- umowa cywilnoprawna z pracownikiem przebywającym na urlopie bezpłatnym, wychowawczym, macierzyńskim, rodzicielskim

- umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy – zagrożenia dla pracodawcy

- przychody zwolnione od składek – analiza interpretacji ZUS

- odszkodowania za nierówne traktowanie, mobbing, a składki ZUS,

- rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,

- wynagrodzenie po zmarłym pracowniku, a rozliczenia z ZUS-em

Składki od umowy zlecenia

-  stawka „13 zł” a rozliczenia z ZUS-em

- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – konsekwencje przekazania zgłoszenia z opóźnieniem,

- jak opłacać składki za zleceniobiorcę który w trakcie miesiąca zostaje pracownikiem,

- do jakich ubezpieczeń zgłosić zleceniobiorcę,

- jakich dokumentów płatnik może żądać od zleceniobiorcy aby ustalić do jakich ubezpieczeń go zgłosić,

- jakie składki opłacać za zleceniobiorcę który równocześnie jest pracownikiem, wykonuje inna umowę zlecenia prowadzi działalność gospodarczą, jest członkiem Rady Nadzorczej, ma ustalone prawo do emerytury lub renty,

- jakie przychody zleceniobiorców są zwolnione od składek

- wynagrodzenie wypłacane po zakończeniu wykonywania umowy zlecenia – zasady postępowania

- umowa z uczniem lub studentem do kiedy nie naliczamy składek

- nadpłata (niedopłata) składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorcę – jak rozliczyć się z ubezpieczonym

konsekwencje uznania umowy zlecenia za umowę o pracę w zakresie rozliczeń z ZUS

- różnice pomiędzy umową o pracę, a umową zlecenia (umową o świadczenie usług),

- jakie zapisy wprowadzić do umowy zlecenia,

- korekta dokumentów związana z wyrokiem sądu uznającym zlecenie za pracę

- czy ZUS może uznać, że zawarta pomiędzy stronami umowa to umowa o pracę, a nie zlecenie

Umowa o dzieło – kiedy można ją zawrzeć. Jakie prace są dopuszczana w świetle aktualnego stanowiska ZUS i orzecznictwa sądowego – analiza przypadków

- jakie zapisy wprowadzić do umowy o dzieło, a jakich unikać aby umowa nie była kwestionowana

- konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia - rozliczenia z ubezpieczonym i z ZUS-em

- kiedy płatnik może wystąpić o zwrot składek do ubezpieczonego,

- konsekwencje sfinansowania składek za ubezpieczonego

Składki za członków zarządu, Rad Nadzorczych,

Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

- kiedy składki nie są opłacane

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, 
• autorskie materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.