Wyszukiwarka szkoleń
Menu
Informacje
Newsletter Dokumenty do pobrania RSS Zapytanie ofertowe
Skontaktuj się z nami
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
32-087 Zielonki
ul. Wiarusa 11 lok. 1
ds@systemszkolenia.pl
510 862 449
514 953 569
729 833 069
12 413-81-82
12 413-61-97
Temat: | AKADEMIA PŁAC 2021-2022 - warsztaty z zakresu kompleksowego naliczania wynagrodzeń, zasiłków, w tym zmiany w płacach przewidziane w Polskim Ładzie [nr 7406] szkolenie wyjazdowe |
|||||||||||||||
Termin: | 26-10-2021 do 29-10-2021 | |||||||||||||||
Prowadzący: |
|
|||||||||||||||
Lokalizacja: |
|
|||||||||||||||
Program: | Pierwszy dzień szkolenia TECHNIKA NALICZANIA WYNAGRODZENIA 1. Wynagrodzenie minimalne w 2022 r. 2. Składki na ubezpieczenie społeczne pracownika 3. Składka zdrowotna pracownika obecnie oraz wg. „Polskiego Ładu” 4. Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych 5. PIT zero dla młodych 6. Składki społeczne oraz poza ubezpieczeniowe pracodawcy 7. Kroki naliczania wynagrodzeń II. „POLSKI ŁAD” – ZMIANY W PODATKACH 1. Podwyższenie pierwszego progu podatkowego do 120 000 zł oraz kwoty wolnej od podatku 2. Ulga dla klasy średniej oraz algorytm jej stosowania w rozliczeniu rocznym 3. Opodatkowanie dochodów z działalności wykonywanej osobiście 4. Likwidacja możliwości odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku dochodowego od osób fizycznych 5. Zmiana podstawy składki zdrowotnej dla przedsiębiorców 6. Naliczanie wynagrodzeń w oparciu o „Polski Ład” III. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH I NOCNYCH 1. Istota pracy w nadgodzinach 2. Ustalenie przekroczeń norm czasu pracy 3. Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych 4. Dodatek oraz ryczałt za pracę w godzinach nocnych IV. ZASADY NALICZANIA WYNAGRODZENIA ZA URLOP, EKWIWALENTU ZA NIEWYKORZYSTANY URLO ORAZ INNE NIEOBECNOŚCI 1. Wymiar urlopu dla pracowników z uwzględnieniem niepełnoetatowców 2. Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop 3. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop 4. Ekwiwalent za urlop niepełnoetatowca 5. Inne płatne zwolnienia od pracy Drugi dzień szkolenia I. WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEZDOLNOŚCI DO PRACY Z UWZGLĘDNIENIM ZMIAN PO 1 STYCZNIA 2022 R. 1. Ustalenie prawa do wynagrodzenia/zasiłku chorobowego 2. Zasady obliczania wynagrodzenia/zasiłku za czas niezdolności do pracy 3. Podstawa wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego 4. Ustalanie podstawy zasiłkowej po 1 styczniu 2022 r. 5. Ujęcie składkowe i podatkowe świadczeń za czas niezdolności do pracy 6. Okres zasiłkowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego od 1 stycznia 2022 r. II. USTALENIE WYNAGRODZENIA ZA CZĘŚĆ MIESIĄCA 1. Zmniejszenie wynagrodzenia za czas choroby pracownika 2. Zmniejszenie wynagrodzenia – inna nieobecność 3. Zmniejszenie wynagrodzenia za część choroby i innych nieobecności 4. Zmniejszenie wynagrodzenia niepełnoetatowca 5. Choroba i zmiana uposażenia w trakcie miesiąca 6. Wypracowanie normy pracy pomimo nieobecności chorobowej III. POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW 1. Możliwość i rodzaje potrąceń 2. Kwota wolna i granice potrąceń 3. Potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu 4. Egzekucja ze świadczeń socjalnych 5. Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia 6. Potrącenia za zgodą pracownika 7. Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy od 2019 r. 8. Zbieg egzekucji komorniczej i administracyjnej 9. Potrącenia z zasiłków Trzeci dzień szkolenia I. ZASADY ROZLICZANIA WPŁAT PPK 1. Wpłaty podstawowe 2. Wpłaty dodatkowe 3. Podstawa naliczania składek PPK 4. Lista płac uczestników PPK 5. Lista płac dla zleceniobiorców, menedżerów, członków rad nadzorczych II. ROZLICZANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH 1. Zasady oskładkowania umów zlecenia 2. Opodatkowanie ryczałtowe umowy zlecenia i umowy o dzieło 3. Rozliczenie kontraktu menedżerskiego 4. Wynagrodzenie członka rady nadzorczej 5. Wynagrodzenie członka zarządu 6. Zmiany podatkowe w rozliczaniu umów zlecenia zgodnie z „Polskim Ładem” III. ZWOLNIENIE Z OBOWIĄZKU ŚWIADCZENIA PRACY A WYNAGRODZENIE 1. Zasady zwolnienia w okresie wypowiedzenia 2. Wynagrodzenie za czas zwolnienia 3. Choroba w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy IV. „TRZYNASTKA” – ZASADY PRZYZNAWANIA I WYSOKOŚĆ 1. Warunki wypłaty dodatkowego wynagrodzenia 2. Jaka wysokość „trzynastki” i termin jej wypłaty 3. Trzynastka w podstawie chorobowej |
|||||||||||||||
Certyfikaty: | Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia |
|||||||||||||||
Polecamy również: | Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły |
|||||||||||||||
Cena: |
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. |
|||||||||||||||
Cena zawiera: | Przyjazd uczestników i zakwaterowanie: Od dnia 26 pażdziernika 2021r. od godz. 14.00 W cenie szkolenia:
UWAGA |
|||||||||||||||
Informacje dodatkowe: |
|
Przeglądasz stronę: Kategorie szkoleń » Szkolenia wyjazdowe z zakwaterowaniem
Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies
Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.