| Program: |
DZIEŃ 1:
Rozliczenie roczne płatnika z podatku dochodowego od osób fizycznych, świadczenia pracownicze i pozapłacowe oraz zmiany i inne bieżące problemy w 2012r.
1. Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy pracowników (umowa o pracę) oraz od innych rodzajów umów (cywilno – prawne, kontrakty, powołania…)
2. Składniki wynagrodzeń, podlegające i nie podlegające opodatkowaniu.
3. Świadczenia pozapłacowe – ewidencja podatkowa w wynagrodzeniach. Omówienie aktualnych linii orzeczniczych w przypadkach m.in.:
a) należności z tytułu podróży służbowych,
b) ubezpieczenia,
c) składki członkowskie,
d) pakiety medyczne,
e) karnety sportowe,
f) finansowanie drużyn sportowych,
g) korzystanie z samochodów służbowych,
h) nieodpłatne i częściowo odpłatne usługi własne pracodawcy,
i) pikniki, imprezy integracyjne,
j) bony, paczki…
4. Działalność socjalna – ewidencja podatkowa w wynagrodzeniach.
5. Zatrudnianie obcokrajowców a PIT.
6. Zaliczki na podatek dochodowy od pozostałych form zatrudnienia (umowa zlecenie, o dzieło, kontrakty, zarząd, obcokrajowcy).
7. Rozliczanie roczne PIT za rok 2011 oraz po ustaniu zatrudnienia w ciągu roku - procedury. Odliczanie kosztów uzyskania przychodu, ulgi podatkowej, składek na ubezpieczenia, przypadki budzące wątpliwości interpretacyjne.
8. Rozliczanie roczne podatku zryczałtowanego – katalog przypadków.
9. Wycena transakcji w walutach obcych a wynagrodzenia i świadczenia dla pracowników.
10. Rozliczanie potrąceń z wynagrodzeń.
11. Przegląd zmian w PIT w 2011 i 2012 roku.
DZIEŃ 2:
Obowiązki płatnika w 2012 r. związane z rozliczaniem składek na ubezpieczenia, społeczne, zdrowotne i fundusze pozaubezpieczeniowe
1. Opłacanie składek za pracowników:
– jak rozliczać składki od wynagrodzenia po zamarłym pracowniku,
– ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
– wypłaty zwolnione od składek,
– m.in. kiedy od abonamentów medycznych można nie naliczać składek, czy premie wypłacane w okresie choroby pracownika są zwolnione od składek
– jak ustalić wartość świadczeń w naturze
– definicja pracownika na gruncie przepisów ustawy o sus,
– jak rozliczać składki za pracownika w okresie choroby pracownika, urlopu bezpłatnego?
2. Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne:
– umowy zlecenia i o dzieło zawierane z własnym pracownikiem,
– umowy cywilnoprawne wykonywane na rzecz własnego pracodawcy,
– umowy zlecenia zawierane z uczniami i studentami,
– kogo uważamy za ucznia - czy umowa zlecenia z 25 letnim słuchaczem szkoły dla dorosłych rodzi obowiązek ubezpieczeń,
– czy w okresie urlopu dziekańskiego za studenta trzeba opłacać składki,
– czy za studenta który pobiera rentę rodzinną płatnik nalicza od umowy zlecenia składki,
– jak prawidłowo rozliczyć składki za miesiąc, w którym student kończy studia,
o jak postąpić gdy student błędnie poinformuje płatnika, że jest studentem
– jak rozliczyć składki za zmarłego zleceniobiorcę,
– umowy zlecenia wykonywane w ramach prowadzonej działalności przychody zleceniobiorców zwolnione od składek – od jakich przychodów składki nie są opłacane.
– ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorcę w przypadku gdy umowa jest wykonywana przez cały miesiąc a ubezpieczeniom społecznym zleceniobiorca podlega tylko przez część miesiąca
3. Składki na ubezpieczenie rentowe w 2012r.– po zmianie przepisów, Od jakiej daty stosować wyższą składkę
4. Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne za osoby przebywające na urlopach wychowawczych i zasiłkach macierzyńskich. Jak od stycznia 2012r. ustalić podstawę wymiaru składek za osoby na urlopie wychowawczym
5. Opłacanie składek za osoby, które równocześnie mają kilka tytułów do ubezpieczeń (omówienie występujących zbiegów tytułów do ubezpieczeń).
6. Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne:
– zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne,
– naliczanie składek od umowy do 200 zł,
– zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.
7. Obowiązki płatnika związane z nowym rokiem składkowym w ubezpieczeniu wypadkowym (od 1 kwietnia 2012r.)
8. Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
9. Zasady zgłaszania pracowników i innych ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego.
10. Wypełnianie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych. Wykazywanie przerw w opłacaniu składek z powodu choroby, urlopu bezpłatnego.
11. Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych, jakie informacje podawać od stycznia 2012 r. na raportach rozliczeniowych
12. Opłacanie składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.
13. Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek:
– opłacanie składek za członków zarządów i rad nadzorczych,
– postępowanie płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
– Jak rozliczyć się z pracownikiem,
– Jak postąpić gdy pracownik złożył błędne oświadczenie i w konsekwencji płatnik ma niedopłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
– zasady sporządzania dokumentów rozliczeniowych za pracowników i zleceniobiorców po ustaniu zatrudnienia,
– jak sporządzić korektę dokumentów gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe a niezdolność do pracy została uznana za wypadek przy pracy
– składki za innych ubezpieczonych (np. osoby prowadzące działalność gospodarczą).
DZIEŃ 3:
Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz ostatnie zmiany w systemie emerytalnym
1. Zasady przyznawania i wypłaty zasiłków chorobowych finansowanych ze środków ZUS.
2. Zasady przyznawania i wypłaty wynagrodzenia chorobowego z własnych środków pracodawcy; okres wypłaty w zależności od wieku pracownika, wysokość.
3. Wymiar zasiłku chorobowego dla osób, która ukończyły 50 lat - od 1 stycznia 2011 r.
4. Podstawa wymiaru zasiłków, zasady ustalania, składniki.
5. Zasiłki macierzyńskie; wymiar podstawowego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, zmiany od 1 stycznia 2012 r.
6. Uprawnienia ojca dziecka; zasiłki dla ojca dziecka w trakcie jego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zwiększonego od 1 stycznia 2012 r. urlopu ojcowskiego.
7. Zasady łączenia pracy z urlopem i zasiłkiem macierzyńskim; konsekwencje w systemie ubezpieczeń społecznych.
8. Zasady przyznawania i wypłaty zasiłków opiekuńczych po zmianach; przypadki korzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego na nowonarodzone dziecko.
9. Nowe zasady waloryzacji emerytur i rent od 1 marca 2012 r.
10. Łączenie pracy zarobkowej z pobieraniem emerytury - zmiany od 1 stycznia 2011 r. i od 1 października 2011 r.
11. Projektowane stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego mężczyzn o kobiet od 1 stycznia 2013 r.
12. Dyskusja, odpowiedzi na pytania. |
RSS
Zapytanie ofertowe
Wydrukuj formularz zgłoszenia
Pobierz program
Powiadom o najbliższym terminie szkolenia
Wydrukuj formularz zgłoszenia
Pobierz program
Powiadom o najbliższym terminie szkolenia
Poleć szkolenie znajomemu