WARSZTATOWA AKADEMIA PŁAC z zakresu kompleksowego naliczania wynagrodzeń, zasiłków, ustalania podstaw do naliczania wynagrodzenia za czas usprawiedliwionych nieobecności, rozliczanie PPK [nr 7404]

szkolenie wyjazdowe

I. WYNAGRODZENIE ZE STOSUNKU PRACY

1. Istota wynagrodzenia za pracę i jego elementy składowe

2. Termin i sposób wypłaty wynagrodzenia

3. Ochrona wynagrodzenia za pracę

4. Wynagrodzenie minimalne

II. TECHNIKA NALICZANIA WYNAGRODZENIA

1. Składki na ubezpieczenie społeczne pracownika

2. Składka zdrowotna pracownika

3. Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych

4. PIT zero dla młodych

5. Składki społeczne oraz poza ubezpieczeniowe pracodawcy

6. Kroki naliczania wynagrodzeń

7. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

III. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH I NOCNYCH

1. Istota pracy w nadgodzinach

2. Ustalenie przekroczeń norm czasu pracy

3. Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych

4. Dodatek oraz ryczałt za pracę w godzinach nocnych

IV. ZASADY NALICZANIA WYNAGRODZENIA ZA URLOP, EKWIWALENTU ZA NIEWYKORZYSTANY URLO ORAZ INNE NIEOBECNOŚCI

1. Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop

2. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

3. Ekwiwalent za urlop niepełnoetatowca

4. Inne płatne zwolnienia od pracy

V. WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEZDOLNOŚCI DO PRACY

1. Ustalenie prawa do wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

2. Zasady obliczania wynagrodzenia/zasiłku za czas niezdolności do pracy

3. Podstawa wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

4. Szczególne przypadku ustalenia okresu i podstawy zasiłkowej

5. Ujęcie składkowe i podatkowe świadczeń za czas niezdolności do pracy

6. Świadczenie rehabilitacyjne

7. Zasiłek wyrównawczy

VI. USTALENIE WYNAGRODZENIA ZA CZĘŚĆ MIESIĄCA

1. Zmniejszenie wynagrodzenia za czas choroby pracownika

2. Zmniejszenie wynagrodzenia – inna nieobecność

3. Zmniejszenie wynagrodzenia za część choroby i innych nieobecności

4. Zmniejszenie wynagrodzenia niepełnoetatowca

5. Choroba i zmiana uposażenia w trakcie miesiąca

6. Wypracowanie normy pracy pomimo nieobecności chorobowej

VII. ŚWIADCZENIA MACIERZYŃSKIE I RODZICIELSKIE

1. Rodzaje świadczeń rodzicielskich

2. Wysokość i zasady naliczania zasiłku macierzyńskiego

3. Ubezpieczenia społeczne w okresie opieki nad dzieckiem

4. Zasiłek opiekuńczy

VIII. ZASADY ROZLICZANIA WPŁAT PPK

1. Wpłaty podstawowe

2. Wpłaty dodatkowe

3. Podstawa naliczania składek PPK

4. Lista płac uczestników PPK

5. Lista płac dla zleceniobiorców, menedżerów, członków rad nadzorczych

IX. ROZLICZANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH

1. Zasady oskładkowania umów zlecenia

2. Opodatkowanie ryczałtowe umowy zlecenia i umowy o dzieło

3. Rozliczenie kontraktu menedżerskiego

4. Wynagrodzenie członka rady nadzorczej

5. Wynagrodzenie członka zarządu

X. ZWOLNIENIE Z OBOWIĄZKU ŚWIADCZENIA PRACY A WYNAGRODZENIE

1. Zasady zwolnienia w okresie wypowiedzenia

2. Wynagrodzenie za czas zwolnienia

3. Choroba w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy

XI. POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW

1. Możliwość i rodzaje potrąceń

2. Kwota wolna i granice potrąceń

3. Potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu

4. Egzekucja ze świadczeń socjalnych

5. Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia

6. Potrącenia za zgodą pracownika

7. Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy od 2019 r.

8. Zbieg egzekucji komorniczej i administracyjnej

9. Potrącenia z zasiłków

XII. „TRZYNASTKA” – ZASADY PRZYZNAWANIA I WYSOKOŚĆ

1. Warunki wypłaty dodatkowego wynagrodzenia

2. Jaka wysokość „trzynastki” i termin jej wypłaty

3. Trzynastka w podstawie chorobowej

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Przyjazd uczestników i zakwaterowanie:

Od dnia 26 września 2021r. od godz. 14.00
Do dnia 29 września 2021r., wyjazd po obiedzie

W cenie szkolenia:

• zajęcia dydaktyczne (3 wykłady + konsultacje),
• teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notesem, długopisem,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa,
• 3 noclegi w pokojach 2-osobowych + pełne wyżywienie (od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu włącznie)
• poczęstunek w przerwach kawowych
• oraz bezpłatne korzystanie z centrum SPA/TROPICANA w hotelu:relaks w kompleksie basenów - wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą, jacuzzi, kompleks saun, siłownia

UWAGA
-możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia
-możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania
-możliwa dopłata do zakwaterowania w pokoju 1-osobowym
-istnieje możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą

• w pierwszej kolejności prosimy zarezerwować miejsce na szkoleniu przez link [ Zapisz się na szkolenie ] - na dole tej strony
• Następnie proszę pobrać dokument Uniwersalna karta zgłoszenia na szkolenie stacjonarne, on-line, wyjazdowe (PDF)
• Przesłanie zgłoszenia na naszym dokumencie (list, fax lub e-mail) wraz z kopią potwierdzenia wpłaty stanowi podstawę do wpisania na listę uczestników szkolenia.
• Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. a Zgłaszającym.
• Po otrzymaniu karty zgłoszenia prześlemy szczegółowy harmonogram szkolenia