Wkrótce

Dowolna data szkolenia ustalana z Zamawiającym

FACHOWO, RZETELNIE, ZA ROZSĄDNĄ CENĘ
Oferujemy przygotowanie szkolenia na indywidualne zlecenie Firmy z gwarancją:
• dostosowania programu szkoleniowego do indywidualnych potrzeb i doświadczeń zawodowych uczestników,
• dopasowania programu do specyfiki Firmy, branży i otoczenia rynkowego, w którym funkcjonuje Państwa Firma,
• pomocy przy rozwiązaniu realnych, napotkanych w pracy zawodowej problemów

ZAPRASZAMY DO WZIĘCIA UDZIAŁU
w szkoleniach zamkniętych

• jeżeli traktujecie Państwo szkolenia jako inwestycję w rozwój pracowników
• jeżeli Państwa działalność wymaga specyficznych szkoleń branżowych
• jeżeli szkoda Państwu cennego czasu na dojazdy na szkolenia otwarte

CZAS TRWANIA
Dopasowujemy do indywidualnych potrzeb Klienta.

MIEJSCE
Zgodnie z Państwa życzeniem możemy zorganizować trening w dowolnie wybranym przez Państwa miejscu i terminie.
KOSZT

Wspólnie z Państwem ustalimy przyjazną cenę, którą dostosujemy do Państwa indywidualnych potrzeb i oczekiwań oraz atrakcyjne warunki ewentualnej stałej współpracy.

Szczegółowa wycena kosztu treningu uzależniona jest od:
• liczby uczestników
• czasu trwania
• wyboru miejsca treningu
• ewentualnych zajęć terenowych - integracyjnych

Prosimy również o sprecyzowanie Państwa pozostałych oczekiwań
Każde szkolenie otwarte z naszego bieżącego kalendarza szkoleń może być opracowane według ustalonego wcześniej zakresu tematycznego i dedykowane dla Państwa.

W Y K A Z    S Z K O L E Ń    Z A M K N I Ę T Y C H

Prawo pracy – szkolenia dla działów Kadry, Płace:

·    Czas pracy – zmiany w 2011 roku - jak elastycznie zaplanować i rozliczyć w kontekście kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
·    Prawo pracy 2011 – najnowsze zmiany, praktyka i orzecznictwo sądowe.
·    Prawo pracy – redukcja kosztów zatrudnienia.
·    Czas pracy kierowców 2011.
·    Czas pracy w instytucjach kultury 2011.
·    Czas pracy w służbie zdrowia 2011.
·    Czas pracy w komunikacji miejskie 2011j.
·    Czas pracy w placówkach handlowych 2011.
·    Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – zmiany w przepisach od 2011r.
·    Dokumentacja pracownicza 2011.
·    Płace od A do Z  w 2011r  - jak uniknąć błędów i obniżyć koszty wynagrodzeń.
·    Opodatkowanie i  oskładkowanie benefitów pracowniczych oraz świadczeń z ZFŚS.
·    Rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym.
·    Podróże służbowe – aspekt pracowniczy i podatkowy.
·    Urlopy pracownicze, obliczanie wynagrodzeń i ekwiwalentu za urlop.
·    Zatrudnianie cudzoziemców Polsce – aspekty prawne i podatkowe.
·    Dyskryminacja, mobbing w zakładzie pracy. Formy występowania, regulacje prawne i praktyka ich stosowania, obowiązki pracodawcy, obowiązki kadry kierowniczej, praktyka sądowa.
·    Excel – zastosowanie w pracy działów kadrowo-płacowych.

Podatki:

·    Podatek VAT – nowelizacja 2011.
·    Podatek VAT  2011 od podstaw dla specjalistów rozliczających VAT.
·    Podatek VAT - jak skutecznie w obecnych warunkach gospodarczych legalnie decydować o wysokości obciążeń w podatku VAT.
·    Faktura VAT i faktura elektroniczna.
·    Podatek VAT w branży energetycznej i ciepłowniczej.
·    Podatek VAT w jednostkach samorządu terytorialnego.
·    Podatek VAT w branży (TSL) Transport, Spedycja, Logistyka.
·    Podatek VAT w branży budowlanej.
·    Podatek VAT w branży turystycznej.
·    Nowy podatek akcyzowy - praktyczne skutki wprowadzenia nowej ustawy o podatku akcyzowym.
·    Podatek dochodowy od osób fizycznych 2011.
·    Podatek dochodowy od osób prawnych 2011.
·    UPO - umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Obrót międzynarodowy a podatki dochodowe – podatek u źródła, certyfikat rezydencji.
·    Odroczony podatek dochodowy.
·    Koszty uzyskania przychodów 2011  - jak prawidłowo kwalifikować w aspekcie CIT, PIT oraz VAT.
·    Upusty, rabaty, premie pieniężne – rozliczenia na gruncie podatku VAT.
·    Delegacje, podróże służbowe, samochód w firmie.
·    Sprzedaż premiowa, sponsoring, reprezentacja i reklama oraz świadczenia na rzecz pracowników w aspekcie podatków VAT, CIT, PIT.
·    Działalność deweloperska osób prawnych i osób fizycznych – rozliczanie kosztów podatkowych w CIT  i PIT .
·    Excel – zastosowanie w pracy działów księgowych.

Rachunkowość:

·    Zamknięcie roku BILANS 2011.
·    Rachunkowość zabezpieczeń w czasach kryzysu gospodarczego.
·    Amortyzacja bilansowa i podatkowa.
·    Środki trwałe kompleksowo – w prawie podatkowym i rachunkowości.
·    Analiza sprawozdań finansowych jednostek gospodarczych.
·    Konsolidacja sprawozdań finansowych.
·    Różnice kursowe. Transakcje w walutach obcych.
·    Międzynarodowe Standardy Rachunkowości.
·    Ceny transferowe w ujęciu prawa podatkowego.
·    Cash flow - rachunek przepływów środków pieniężnych, techniki sporządzania,  czytanie, analiza.
·    Wycena aktywów rzeczowych w świetle polskiego prawa bilansowego oraz Międzynarodowych Standardów Rachunkowości.
·    Podatek odroczony.
·    Instrumenty finansowe.

Finanse:

·    Finanse spółek kapitałowych.
·    Cash pooling i inne umowy związane z zarządzaniem płynnością finansową.
·    Narzędzia w zarządzaniu finansami.
·    Zarządzanie kapitałem obrotowym.
·    Zarządzanie wartością firmy.
·    Ocena wiarygodności kontrahenta.
·    Fuzje i przejęcia kapitałowe.
·    Łączenie spółek.
·    Fundusze strukturalne - sposoby pozyskania.

Prawo gospodarcze:

·    Ochrona danych osobowych.
·    Prawo zamówień publicznych.
·    Zasady prowadzenia działalności gospodarczej w SSE Specjalnej Strefie Ekonomicznej.
·    Archiwizacja i obieg dokumentów w firmie.
·    Archiwizacja dokumentacji aktowej i technicznej. Organizacja i zadania archiwum zakładowego lub składnicy akt.
·    Regulaminy w firmie.
·    Problemy podatkowe w obrocie nieruchomościami.
·    Zabezpieczenie wykonania umów i windykacja należności w obrocie gospodarczym - praktyka prawna dla nieprawników.
·    Windykacja należności praktyka prawna dla nieprawników.
·    Zarządzanie wierzytelnościami.
·    Prawne elementy postępowania w zakresie reklamacji.
·    Prawne aspekty obsługi reklamacji w procesie budowlanym.
·    Zawieranie i zabezpieczanie umów w obrocie gospodarczym.
·    Zabezpieczenia i realizacja umów w prawie budowlanym.

Prawo celne:

·    INTRASTAT w teorii i praktyce.
·    INCOTERMS 2000 – międzynarodowe reguły handlu oraz systemy sprawozdawczości wspólnotowej (INTRASTAT / EKSTRASTAT).
·    Zmiany w prawie celnym i w VAT w zakresie transakcji eksportowych i importowych w 2011 r.
·    Wspólnotowa platforma e-Customs, nowe regulacje w zakresie procedur uproszczonych, AEO – obowiązujące i planowane zmiany we wspólnotowym prawie celnym.

System ubezpieczeń społecznych:

·    Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne – podleganie, składki.
·    Program PŁATNIK.
·    Zasiłki z tytułu choroby i macierzyństwa.
·    Emerytury, emerytury pomostowe i renty.

Sprzedaż i obsługa Klienta:

·    Praca z Klientem trudnym.
·    Zachowanie Klienta.
·    Jak być skutecznym handlowcem -techniki sprzedaży dla przedstawicieli handlowych.
·    Gry handlowe.
·    Etapy wizyty handlowej.
·    Jak odnieść sukces w negocjacjach – czyli jak uzgodnić wspólny punkt widzenia w sposób bezkonfliktowy.
·    Skuteczna sprzedaż i komunikacja z Klientem.
·    Planowanie i realizacja celów w dziale sprzedaży.
·    Techniki sprzedaży – czyli jak zostać skutecznym sprzedawcą.
·    Zaawansowane techniki sprzedaży.
·    Techniki pozyskiwania Klientów konkurencji.
·    Asertywne budowanie relacji z Klientem.
·    Strategia prowadzenia skutecznej rozmowy handlowej.
·    Bezpośrednia i telefoniczna kultura obsługi Klienta.
·    Prezentacja – czyli jak zostać doskonałym prezenterem.

Zarządzanie:

·    Nowoczesne i skuteczne systemy ocen pracowniczych - od projektu do realizacji.
·    Kierowanie motywacyjne Zespołem Sprzedaży.
·    Motywowanie pozafinansowe pracowników.
·    Podstawy menedżerskie.
·    Budowanie autorytetu lidera grupy.
·    Kierowanie i motywowanie Zespołu.
·    Doskonalenie umiejętności kierowniczych.
·    Doskonalenie umiejętności kierowniczych mistrza produkcji.
·    Doskonalenie umiejętności komunikacyjnych pracownika teleobsługi.
·    Delegowanie zadań i rozwijanie samodzielności pracowników.
·    Kompleksowy system motywacyjny w firmie.
·    Efektywne zarządzanie personelem.
·    Komunikacja interpersonalna dla menedżerów.
·    Coaching.
·    Zarządzanie czasem.
·    Zarządzanie efektywnością pracy.
·    Skuteczne podejmowanie decyzji.
·    Zarządzanie stresem zawodowym.
·    Komunikacja wewnętrzna w firmie.
·    Komunikacja w zarządzaniu – trening asertywności.

Logistyka:

·    Efektywna logistyka firm.
·    Lean Management w logistyce.
·    Optymalizacja w zarządzaniu zapasami.
·    Reorganizacja procesów logistycznych.
·    Optymalizacja prac magazynowych.
·    Współczesne strategie logistyczne.
·    Zaopatrzenie i kontakty z dostawcami.
·    Zarządzanie personelem w logistyce.

Inne:

·    Zastosowanie programu MS Excel w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
·    Skuteczna promocja w internecie.
·    Jak skutecznie budować odwiedzalność serwisu WWW.


Jeżeli w podanym wykazie nie ma tematyki, jaką są Państwo zainteresowani, prosimy o kontakt z nami.
Dostosujemy tematykę, miejsce i czas.