Zamówienia na książki można składać:

• drogą mailową na adres: biuro@systemszkolenia.pl
• faksem na numer: (12) 413 61 97
• pocztą na adres: Centrum Promocji i Szkolenia System s.c. ul. Kielecka 2 31-526 Kraków
• pobierając formularz zamówienia (PDF)
  
• korzystając z formularza elektronicznego na dole tej strony

Płace od A do Z w 2011

Monika Cieślak, Aldona Salomon
539 strony, cena 126,00 zł.
Stan prawny na: 1 lutego 2011 roku

Uaktualnione i rozszerzone wydanie bestsellera z 2010 roku.
Niezbędna dla każdego, kto zajmuje się naliczaniem wynagrodzeń.

"podręczne źródło wiedzy popartej przykładami" Bogusława Białowarczuk, Kierownik Sekcji Płac, Akademia Leona Koźmińskiego
"pragnę zarekomendować książkę 'Płace od A do Z" każdej osobie, która rozlicza pracowników. Zawarta w niej wiedza, poparta przykładami, pomaga rozwiązywać problemy z naliczaniem wynagrodzeń dla moich kientów." Kinga Bugusławska-Pękul, Członek Zarządu, Adkins Polska sp. z o.o.

Wszystkie tematy poruszone w książce zostały bogato zilustrowane przykładowymi obliczeniami, opisem najlepszych stosowanych praktyk oraz wskazaniem najczęściej popełnianych błędów i sposobami ich unikania. Dodatkowo w książce znajdziesz wiele pytań wraz z odpowiedziami. Pytania te były zadawane przez pracowników działów płacowych na prowadzonych przez autorki szkoleniach. Pokazują z jakimi problemami borykają się płacowcy i w jaki sposób problemy te należy rozwiązać.

Autorki - trenerki specjalizujące się w szkoleniach z zakresu naliczania płac, ze szczególną uwagą potraktowały kwestie, dla których brak jest jednoznacznych uregulowań w przepisach oraz zagadnienia sprawiające trudności nawet ekspertom z wieloletnim doświadczeniem. Wyjaśniając wątpliwości, przywołują orzeczenia sądów oraz indywidualne interpretacje wydane przez organy podatkowe i ZUS. Pokazują zmieniane przez organy kontrolne interpretacje przepisów, aktualnie przyjęte rozwiązania oraz argumenty przemawiające za stosowaniem konkretnego podejścia do kontrowersyjnych kwestii w zakresie naliczania wynagrodzeń.

Płace od A do Z w 2011 zawiera odpowiedzi na wiele pytań związanych z ustalaniem i naliczaniem wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, w tym związanych z opodatkowaniem świadczeń pracowniczych i wyceną świadczeń w naturze.

Publikacja zawiera:

• krótkie omówienie prezentowanych zagadnień,
• pytania i odpowiedzi uwzględniające nie tylko obowiązujące w 2011 przepisy i stawki, ale także najnowsze orzecznictwo oraz pisma urzędowe,
• przykładowe wyliczenia ukazujące mechanizmy naliczania poszczególnych składników wynagrodzeń z umowy o pracę, zlecenia i innych w 2011.

Książka dostarcza szeregu wskazówek na temat interpretacji przepisów prawnych. Jest cennym źródłem wiedzy na temat praktykowanych i doradzanych przez autorki rozwiązań problemów płacowych.

Książka przeznaczona jest zarówno dla osób rozpoczynających pracę w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków naliczania płac.

Kadry od A do Z w 2011

Monika Cieślak, Aldona Salomon
415 stron, cena 105,00 zł.
Stan prawny na: 1 czerwca 2011 roku

Kompleksowe omówienie zagadnień związanych z prowadzeniem spraw kadrowych.

Każda z pozycji [„Płace od A do Z" i „Kadry od A do Z"] stała się podręczną pozycją merytoryczną w pracy Konsultantów ds. Pracy Tymczasowej oraz Specjalistów ds. Kadr i Płac
Manpower Polska sp. z o.o.
Płace od A do Z w 2010 to świetna pozycja - wraz z Kadrami od A do Z w 2011 niezbędne w pracy każdego biura księgowego Biuro Rachunkowe Azyl s.c.

"Kadry od A do Z w 2011" zawierają liczne przykłady ilustrujące rzeczywiste problemy kadrowe oraz ich praktyczne rozwiązania. W książce tej znajdziesz kompleksowe omówienie zagadnień kadrowych - również tych, dla których nie ma jasnych uregulowań prawnych. W takich przypadkach autorki wskazują najlepsze stosowane rozwiązania, przyjętą praktykę oraz orzecznictwo sądów i interpretacje organów kontrolnych - tak jak zrobiły do w odniesieniu do kwestii płacowych w „Płacach od A do Z”.

Po sukcesie książki „Płace od A do Z” autorki postanowiły stworzyć praktyczny, kompleksowy przewodnik po zagadnieniach związanych z prowadzeniem spraw kadrowych. Swoją wiedzę, doświadczenia zawodowe oraz tematy poruszane przez uczestników na prowadzonych przez nie szkoleń zebrały w książce pt. „Kadry od A do Z w 2010”. Kadry od A do Z w 2011, to uaktualnione i rozszerzone wydanie tej książki.

Uzyskaj pewność jak w praktyce prowadzić sprawy pracownicze zgodnie  z przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.

Autorki przedstawiają pełny zakres obsługi kadrowej w firmie. Zaczynając od ogólnego omówienia zasad prawa pracy, przechodzą do wyjaśnienia szczegółów kolejnych elementów obsługi kadrowej, takich jak m. in.:

• rekrutacja (ogłoszenie o pracę, rozmowa kwalifikacyjna, list intencyjny i umowa przedwstępna),
• zatrudnianie na podstawie umowy o pracę (rodzaje umów o pracę, zawieranie umowy),
• regulamin pracy,
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
• naliczanie urlopu,
• czas pracy i jego ewidencja, systemy czasu pracy,
• ochrona pracownika związana z rodzicielstwem, ochrona pracowników młodocianych i niepełnosprawnych,
• odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników,
• rozwiązywanie umowy o pracę,
• zatrudnianie na podstawie umów cywilno-prawnych,
• zarządzanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych.

Liczne przykłady ilustrują rzeczywiste problemy oraz ich praktyczne rozwiązania.

Książka napisana przez praktyków, zajmujących się na co dzień zagadnieniami kadrowymi i będących jednocześnie trenerami na kursach dla służb kadrowo-personalnych. Skierowana zarówno do specjalistów personalnych jak do osób rozpoczynających pracę w działach kadrowych.

ZFŚS od A do Z w 2011

Monika Cieślak, Piotr Ciborski
312 stron, cena 84,00 zł.
Stan prawny na: 1 lipca 2011 roku

Praktycy przedstawiają najobszerniejsze na rynku opracowanie dotyczące ZFŚS.

Autorzy (specjalista prawa pracy, były inspektor PIP oraz wieloletni szef ds. płac, specjalista ds. podatków) szkoląc w zakresie tej tematyki zbierali pytania zadawane przez uczestników szkoleń.
„ZFŚS od A do Z w 2011” – to już  trzecie uaktualnione i rozszerzone wydanie książki.

Autorzy przedstawiają wyczerpujące omówienie kwestii związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych. Zaczynają od przedstawienia ram prawnych zobowiązujących do tworzenia Fundusz. Omawiają, kto ma bezwględny obowiązek tworzenia ZFŚS a kto i w jakich okolicznościach może zrezygnować z jego tworzenia. Następnie przechodzą do omówienia zasad i metodologii przyznawania świadczeń socjalnych. Wyjaśniają, jaki wpływ mają przyznane świadczenia na podatek dochodowy pracowników oraz w jakich okolicznościach należy uwzględniać świadczenia w podstawie wymiaru składek ZUS. Omawiają również wpływ na opodatkowanie pracodawcy.

Dodatkowo książka zawiera wzory potrzebnych dokumentów oraz wybrane przepisy prawa, orzecznictwo oraz interpretacje organów podatkowych.

Całość została szeroko zilustrowana przykładami i wyliczeniami. Autorzy przedstawili najczęściej popełniane błędy i sposoby ich uniknięcia. W przypadku kwestii nieuregulowanych jednoznacznie w przepisach prawa autorzy wskazali praktykowane rozwiązania, zaznaczając jednocześnie istniejące kontrowersje i wątpliwości.

Książka jest źródłem wiedzy na temat praktykowanych i doradzanych przez autorów najlepszych praktyk.

Książka przeznaczona jest zarówno dla osób administrujących ZFŚS (członkowie komisji socjalnych, związkowcy) jak i pracowników działów personalnych odpowiedzialnych za sprawy kadrowe i płacowe.

Kalkulator przychodów 2010

Monika Cieślak
296 stron, cena 89,00 zł.
Stan prawny na: 1 października 2010 roku

Pomoc dla specjalisty, Narzędzie dla menedżera, Instrukcja dla laika.

Podręcznik do nauki naliczania płac.

Dzięki tej książce Twoja praca stanie się prostsza i naliczanie wynagrodzeń już nigdy nie sprawi Ci kłopotu!

Książka wyjaśnia tajniki naliczania wynagrodzeń pracowników. Napisana jest przez praktyka rachuby płac, doświadczonego trenera kursów płacowych.

Autorka wyjaśnia, krok po kroku, technikę naliczania wynagrodzeń. Przedstawia metodę wyliczania poszczególnych składników wynagrodzenia w różnych systemach wynagrodzeń (czasowym, akordowym, prowizyjnym, mieszanym). Przedstawia i wyjaśnia niuanse dotyczące wynagradzania pracowników, zatrudnionych zarówno na podstawie umowy o pracę jak i na podstawie umów cywilno-prawnych (umowy o dzieło, zlecenia, itd.).

Wszystkie tematy poruszone w książce zostały bogato zilustrowane przykładowymi obliczeniami, opisem najlepszych stosowanych praktyk oraz wskazaniem najczęściej popełnianych błędów i sposobami ich unikania. Książka zawiera liczne ćwiczenia i pytania po omówieniu każdego tematu, dla osób, które pragną utrwalić wiedzę teoretyczną w praktyce.

Jeśli zaczynasz naukę zawodu książka ta jest dla Ciebie niezbędnym podręcznikiem nauki zawodu. Wzbogacona o dziesiątki przykładów i ćwiczeń, przepisy, orzecznictwo oraz pisma urzędowe stanowi cenne źródło wiedzy i nauki zawodu nie tylko dla początkujących pracowników działu płac, ale i dla wszystkich pragnących nauczyć się rachuby płac. Napisana prostym, pozbawionym fachowego żargonu językiem pomaga zrozumieć złożone aspekty naliczania wynagrodzeń, krok po kroku.

 
Autorka zwraca uwagę na najczęściej popełniane błędy w rachubie płac oraz podpowiada ciekawe rozwiązania dotyczące minimalizowania obciążeń podatkowo-składkowych.

Wybrane tematy omówione w Kalkulatorze przychodów w 2010:

• naliczanie wynagrodzeń w tym za nadgodziny, urlop, chorobę, przestój, itd.,
• potrącanie zajęcia alimentacyjnego z wypłaty dla pracownika i zleceniobiorcy,

Książka przeznaczona jest zarówno dla osób rozpoczynających pracę w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków naliczania płac.

Zamówienia

Zamówienia na książki można składać:

• drogą mailową na adres: biuro@systemszkolenia.pl
• faksem na numer: (12) 413 61 97
• pocztą na adres: Centrum Promocji i Szkolenia System s.c. ul. Kielecka 2 31-526 Kraków
• pobierając formularz zamówienia (PDF)