Wyszukiwarka szkoleń
Menu
Informacje
Newsletter Dokumenty do pobrania RSS Zapytanie ofertowe
Skontaktuj się z nami
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
32-087 Zielonki
ul. Wiarusa 11 lok. 1
ds@systemszkolenia.pl
510 862 449
514 953 569
729 833 069
12 413-81-82
12 413-61-97
Temat: | Praktyczne aspekty prawidłowego ustalania podstaw zasiłków, wynagrodzenia urlopowego, normalnego wynagrodzenia za nadgodziny i dodatku za nadgodziny, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, odpraw, trzynastki i inne. Wprowadzenie do zmian związanych z wypłatami zasiłków w 2022 r. oraz z Nowym Ładem [nr 7646v] szkolenie online |
||||||||
Termin: | 01-12-2021 | ||||||||
Godziny zajęć: | 09:00 - 13:00 | ||||||||
Prowadzący: |
|
||||||||
Lokalizacja: |
|
||||||||
Program: | Wprowadzenie do zmian związanych z wypłatami zasiłków w 2022 roku oraz z „Nowym Ładem”. I. USTALENIE PODSTAWY WYNAGRODZENIA CHOROBOWEGO/ZASIŁKU 1. Ogólne zasady wyznaczania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2. Ustalenie jakie składniki powinny wchodzić do postawy wymiaru 3. Uzupełnianie składników przyjmowanych do podstawy wymiaru zasiłków 4. Baza obliczeniowa świadczeń chorobowych po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek społecznych (emerytalnych i rentowych) 5. Obliczenie przeciętnej podstawy wyliczeń 6. Obliczenie dniówki świadczenia z uwzględnieniem stawki procentowej – kolejność wyliczeń 7. Finalna kwota wynagrodzenia/zasiłku 8. Szczególne przypadku ustalania podstawy świadczenia II. ZMIANY W WYPŁATACH ZASIŁKÓW W 2022 R. 1. Zmiany w stawkach procentowych zasiłków 2. Ustalanie podstawy na nowo po przerwie w pobieraniu świadczeń 3. Zmiany w prawie do zasiłku macierzyńskiego 4. Okres zasiłkowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia III. PRAWIDŁOWE USTALENIE PODSTAWY URLOPOWEJ 1. Składniki, które powinny wejść do podstawy 2. Wyznaczenie podstawy wynagrodzenia za urlop 3. Wpływ daty wypłaty danego składnika na podstawę urlopową 4. Krótki okres zatrudnienia a podstawa urlopowa 5. Zmiany w płacy na wyliczenie podstawy 6. Stawka przy urlopie na przełomie miesiąca 7. Miesiące pomijane przy budowaniu podstawy urlopowej 8. Algorytm obliczania wynagrodzenia za 1 dzień urlopu IV. KALKULACJA EKWIWALENTU ZA URLOP 1. Składniki wchodzące do podstawy urlopowej 2. Składniki stałe i zmienne miesięczne i za okresy dłuższe w podstawie urlopowej 3. Uzupełnianie podstawy ekwiwalentowej 4. Zmiana warunków płacowych lub wymiaru etatu a podstawa ekwiwalentowa 5. Finalne ustalenie kwoty ekwiwalentu urlopowego V. ZASADY WYLICZENIA WYNAGRODZENIA ZA URLOP OKOLICZNOŚCIOWY I INNYCH ZWOLNIEŃ Z PRACY VI. ZASADY NALICZANIA ODPRAW, ODSZKODOWAŃ, TRZYNASTKI VII. ZMIANY PRZEWIDZIANE W PROGRAMIE „NOWY ŁAD” 1. Nowa wysokość „kwoty wolnej” (PIT 2) 2. Podwyższenie pierwszego progu dochodowego na 120 000 zł. 3. Ulga dla tzw. klasy średniej 4. Zmiany dotyczące składki na ubezpieczenie zdrowotne 5. Rozlicznie płac po zmianach w pit w ramach „Polskiego Ładu” bez ulgi i z ulgą dla klasy średniej |
||||||||
Warte uwagi: | Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 |
||||||||
Certyfikaty: | Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia |
||||||||
Polecamy również: | Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły |
||||||||
Cena: |
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. |
||||||||
Cena zawiera: |
|
||||||||
Informacje dodatkowe: | Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: |
Przeglądasz stronę: Kategorie szkoleń » Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne
Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies
Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.