Temat:

Praca zdalna a telepraca. Jak wprowadzić, zorganizować i rozliczać pracę świadczoną poza zakładem pracy [nr 7072v]

szkolenie online

Termin: 17-08-2020
Godziny zajęć: 10:00 - 15:00
Prowadzący:
Piotr Wąż

- doktor nauk prawnych, były wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy oraz członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy, wykładowca, szkoleniowiec, konsultant, autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek, laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumiałym i klarownym językiem, biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem międzynarodowym (międzynarodowe prawo pracy) i delegowania pracowników do innego państwa celem świadczenia usług przy Sądzie Okręgowym w Katowicach.

Lokalizacja:
Miasto: Szkolenie online
Opis miejsca:
  • Uczestnicy mogą na czacie aktywnie zadawać pytania wykładowcy,
  • Materiały szkoleniowe wysyłamy mailem w dniu szkolenia,
  • Po rejestracji informacje organizacyjne przesyłamy na adres e-mail,
  • Każdy uczestnik otrzyma bezpieczny indywidualny link do platformy umożliwiającej udział w zajęciach,
  • Wystarczy dostęp do internetu, komputer, tablet, aby dołączyć do szkolenia

W celu obejrzenia webinarium polecamy użycie przeglądarek: Firefox, Chrome lub Safari. Przy przeglądarce Internet Explorer zdarzają się problemy z zalogowaniem się do szkolenia.
Oczywiście przeglądarki powinny być w najnowszych wersjach.

Opis:

Według zapowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wprowadzona na potrzeby tzw. Koronaustawy regulacja dotycząca pracy zdalnej niebawem zostanie przeniesiona do Kodeksu pracy. W konsekwencji tego zabiegu legislacyjnego praca zdalna na stałe zaistnieje obok stosowanej w praktyce już od 2007 r. telepracy.

  • Jakie różnice zachodzą pomiędzy tymi obiema formami pracy?
  • W jakich przypadkach można stosować wyłącznie telepracę a kiedy pracę zdalną?
  • W jaki sposób, zgodnie z przepisami, wprowadzić każdą z tych form organizacji pracy w zakładzie pracy?
  • Jak organizować pracę telepracownika, a jak pracę zdalną?
  • Jak rozliczać zadania powierzone pracownikom w ramach każdej z tych form?
  • Jakie elementy dokumentacji pracowniczej są charakterystyczne dla każdej z tych form?
  • Jakim system czasu pracy najlepiej objąć pracowników świadczących pracę zdalnie lub w formie telepracy?
  • W jakich przypadkach nie trzeba odnotowywać liczby przepracowanych godzin oraz godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy pracownika świadczącego pracę zdalnie oraz telepracownika?
  • Czy na czas niezdolności do pracy pracodawca może powierzyć pracownikowi pracę zdalną lub w formie telepracy?
  • Jak skutecznie rozwiązać umowę o pracę z telepracownikiem oraz pracownikiem świadczącym pracę poza zakładem pracy?

Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź podczas niniejszego szkolenia.

Program:

1)      TELEPRACA

  • Pojęcie telepracownika,
  • Miejsce wykonywania telepracy,
  • Wprowadzenie telepracy,
    -     porozumienie z organizacją związkową,
    -     regulamin telepracy,
    -     wniosek pracownika,
  • Uzgodnienie warunków pracy,
  • Elementy informacji dodatkowej telepracownika,
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie przygotowania stanowiska pracy oraz BHP,
  • Uprawnienia telepracownika,
  • Odbiór i kontrole stanowiska pracy,
  • Wniosek o zaprzestanie wykonywania telepracy,
  • Odmowa zatrudnienia w formie telepracy lub brak możliwości jej wprowadzenia a wypowiedzenie umowy o pracę,

2)      PRACA ZDALNA

  • Pojęcie pracy zdalnej,
  • Miejsce wykonywania telepracy,
  • Szczególna rola poleceń służbowych w ramach pracy zdalnej,
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie przygotowania stanowiska pracy oraz BHP,

2)      CZAS PRACY

  • Wybór najoptymalniejszego systemu czasu pracy dla telepracy oraz pracy zdalnej,
  • Sposoby rejestracji obecności na stanowisku pracy,
  • Monitoring pracy zdalnej oraz telepracy,
  • Tworzenie harmonogramów czasu pracy (tzw. grafików),
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy telepracownika oraz pracownika świadczącego pracę zdalnie,

3)      DOKUMENTACJA PRACOWNICZA

  • Polecenia wydawane w przedmiocie pracy zdalnej,
  • Ewidencja wykonanych czynności pracy zdalnej,
  • Praca zdalna oraz telepraca a czasowe powierzenie innej pracy w trybie art. 42 § 4 KP i art. 81 § 3 KP,
  • Dokumenty usprawiedliwiające nieobecność,
  • Procedura rozwiązania umowy o pracę i związane z nią dokumenty,

4)      WYPADKI PRZY PRACY ZDALNEJ i TELEPRACY

  • Procedura powypadkowa,
  • Problem związku wypadku z pracą świadczoną zdalnie lub w formie telepracy.

 

Profil uczestników:

Pracodawcy i pracownicy, zwłaszcza osoby zajmujące się obsługą kadrowo-płacową 

Cel szkolenia:

Szkolenie to służy przybliżeniu charakterystyki telepracy oraz pracy zdalnej, określeniu różnic zachodzących pomiędzy tymi formami organizacji pracy, metod ich wprowadzania, organizacji, nadzoru oraz rozliczania. Przedmiotowe formy organizacji pracy zostaną omówione na tle obowiązujących przepisów oraz z perspektywy dotychczasowej praktyki

Korzyści:

Udział w szkoleniu jest okazją do zdobycia wiedzy niezbędnej do należytego stosowania każdej z tych form organizacji pracy w praktyce

Warte uwagi:

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82 

Certyfikaty:

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Polecamy również:

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

Cena:
Liczba osób z jednej firmy Cena
jedna osoba z firmy 295.00 netto zł./osobę (362.85 zł. brutto)
dwie i więcej 295.00 netto zł./osobę (362.85 zł. brutto)

UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych.
Uczestników, których dotyczy zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
POBIERZ OŚWIADCZENIE <

Proponujemy Państwu  skorzystanie ze środków na szkolenia z  Krajowego Funduszu Szkoleniowego.  Wniosek wraz z załącznikami  należy pobrać  i złożyć w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. Powiatowy urząd pracy ma 30 dni na rozpatrzenie wniosku i udzielenie odpowiedzi.

https://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy

Cena zawiera:
  • dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari),
  • autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
  • konsultacje z wykładowcą na czacie,
  • certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej.
Informacje dodatkowe:

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
 Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
 Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
 Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
 Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.



Drukuj do pdfWydrukuj formularz zgłoszenia Drukuj do pdfPobierz program Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Powiadom o najbliższym terminie szkolenia Poleć szkolenie znajomemu
Copyright (c) 2020 Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. | 32-087 Zielonki, ul. Wiarusa 11 lok. 1, tel.12 413 81 82, 12 410 45 91 | System CMS: ICEportal 3 CMS | Polityka prywatności
Zamknij

Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies

Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.