Wyszukiwarka szkoleń
Menu
Informacje
Newsletter Dokumenty do pobrania
Skontaktuj się z nami
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
32-087 Zielonki
ul. Wiarusa 11 lok. 1
ds@systemszkolenia.pl
510 862 449
514 953 569
729 833 069
12 413-81-82
12 413-61-97
Temat: | NOWOŚĆ NAJNOWSZE ZMIANY W ZATRUDNIANIU CUDZOZIEMCÓW. JAK LEGALNIE ZATRUDNIĆ CUDZOZIEMCA W 2024 ROKU? - PRAWA I OBOWIĄZKI PRACODAWCY OD 1 LIPCA 2024 [#8881v] szkolenie online |
|||||||||
Termin: | 17-06-2024 | |||||||||
Godziny zajęć: | 10:00 - 15:00 | |||||||||
Prowadzący: |
|
|||||||||
Lokalizacja: |
|
|||||||||
Metody szkoleniowe: | Metody, które będą wykorzystywane podczas szkolenia |
|||||||||
Program: | I. Wprowadzenie do tematu zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
II. Przedstawienie sylwetki kandydata cudzoziemca na rynku pracy • Kim jest cudzoziemiec na terytorium Polski? • Jacy są kandydaci-cudzoziemcy na rynku pracy? • W jakim języku powinna być przygotowana umowa dla cudzoziemca? • Jakie są wymagania w zakresie tłumaczeń i legalizacji dokumentów cudzoziemca?
III. Jak powinien wyglądać proces legalnego zatrudniania cudzoziemca w 2024 roku? • Jak przygotować się do zatrudnienia cudzoziemca w 2024 roku? • Jakie dokumenty są potrzebne do zatrudnienia cudzoziemca w 2024 roku? • Na co zwrócić uwagę w paszporcie cudzoziemcy? (+ stempel w paszporcie) • Jakie są rodzaje wiz? (cel wydania wizy wg ustawy) • Jakie są rodzaje decyzji Szefa Urzędu ds. Cudzoziemców? • Jaki cel powinien być wpisany w decyzji wojewody? • Czy można zatrudnić cudzoziemca tylko na podstawie Karty Pobytu? • Co powinno się znaleźć w Karcie Pobytu i jej cel wydania przez wojewodę? • Jakie są rodzaje umów o pracę i kontraktów, które można zaoferować cudzoziemcom? • Na jakie dokumenty legalizujące pracę cudzoziemca trzeba zwrócić uwagę? a) oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy b) zezwolenie na pracę c) zezwolenie na pracę sezonową d) powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy (status cudzoziemca z UA po 04.03.2024 r.).
IV. Kiedy nie są potrzebne dokumenty legalizujące pracę? • W jakich przypadkach nie są wymagane dokumenty legalizujące pracę? Omówienie praktycznych przykładów: pobyt stały, Karta Polaka. • Jak zatrudnić ucznia, studenta, absolwenta cudzoziemca w 2024 roku? • Co oznacza dla pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca decyzja wojewody dla obywateli Białorusi? • Jak poprawnie zatrudnić obywatela Unii Europejskiej, EOG i Szwajcarii?
V. Obowiązki pracodawcy wobec cudzoziemca • Jakie są kary za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców? • Jakie środki można podjąć, aby skutecznie monitorować i utrzymywać legalność zatrudnienia cudzoziemców?
VI. Status uchodźcy – wyjaśnienie nomenklatury • Czym charakteryzuje się status uchodźcy?
VII. Cudzoziemiec w firmie – kontrola PIP czy Straży Granicznej • Czy PIP czy Staż Graniczna może skontrolować naszego pracownika? • Jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemca? • Jakie dokumenty sprawdza PIP i Straż Graniczna podczas kontroli w firmie? • Jakie są kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca? • Kto odpowiada za ważność dokumentów pobytowych – pracownik czy pracodawca? • Jakie są grzywny/mandaty za zatrudnienie obcokrajowca bez wszystkich pozwoleń? |
|||||||||
Certyfikaty: | Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia |
|||||||||
Polecamy również: | Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły |
|||||||||
Cena: |
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. |
|||||||||
Cena zawiera: |
|
|||||||||
Informacje dodatkowe: | Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: |
Przeglądasz stronę: Kategorie szkoleń » Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne
Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies
Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.