PFRON (Państwowy Fundusz Osób Niepełnosprawnych) Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych. Jak skutecznie rozliczyć firmę w PFRON [nr 5034]

Bardzo wielu przedsiębiorców nie zdaje sobie sprawy z korzyści jakie mogą pozyskać zatrudniając osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Bardzo wielu przedsiębiorców nawet nie wie, że zatrudniając nawet jedną osobę niepełnosprawną może pozyskać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.
Od 1 kwietnia 2014 r. miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego (bez względu na status pracodawcy) wynosi:

• 1800 zł - w przypadku osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności
• 1125 zł - w przypadku osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
• 450 zł - w odniesieniu do osób z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Kwoty, o których mowa wyżej, są zwiększane o 600 zł w przypadku osób niepełnosprawnych u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych w stopniu znacznym i umiarkowanym (zgodnie z art. 26a ust. 1b ww. ustawy o rehabilitacji)

Cel szkolenia :  zdobycie i rozszerzenie wiedzy  w zakresie:

• uwarunkowań prawnych formułujących zatrudnianie osób niepełnosprawnych
• obliczania składek w PFRON
• przywilejów przysługujących pracodawcom zatrudniających osoby niepełnosprawne

1. Przepisy regulujące zagadnienia zatrudniania osób niepełnosprawnych:

• Kodeks Pracy
• Ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (omówienie najważniejszych zmian i ich perspektywy)

2. Instytucje orzekające o rodzaju i stopniu niepełnosprawności - zasady przyznawania stopni niepełnosprawności
3. Rodzaje i stopnie  niepełnosprawności - rodzajów niepełnosprawności oraz klasyfikacja schorzeń.
4. Umowa o pracę z osobą niepełnosprawną
5. Czas pracy pracownika niepełnosprawnego
6. Przerwa w czasie pracy dla pracownika niepełnosprawnego
7. Urlop dla pracownika niepełnosprawnego
8. Oddelegowanie pracownika niepełnosprawnego na pobyt na turnusie rehabilitacyjnym
9. Czas pracy pracownika niepełnosprawnego
10. Dodatkowa przerwa w czasie pracy dla pracownika niepełnosprawnego.
11. Przedsiębiorstwa do i powyżej 25 etatów (warunki otrzymania dofinansowań).
12.  Definicja wskaźnika 6% i naliczanie wpłat na PFRON oraz karnych odsetek.
13. Wielkość dofinansowań o jakie może ubiegać się Pracodawca na zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego
14. Proces rejestracji firmy w systemie SODIR PFRON oraz obowiązki związane ze sprawozdawczością Pracodawcy do PFRON
15. Niezbędne dokumenty do ubiegania się o dofinansowanie z PFRON
16. WND - omówienie zasad prawidłowego wypełniania dokumentów
17. Omówienie zasad prawidłowego wypełniania dokumentów WND

• INFDP - omówienie zasad prawidłowego wypełniania dokumentów INFDP
• INFOPP - omówienie zasada prawidłowego wypełniania załącznika dotyczącego informacji o uzyskanej pomocy publicznej

18. E-PFRON / SOD
19. Przywileje dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawnego

• Dofinansowanie wynagrodzenia osób niepełnosprawnych
• Zwrot kosztów z adaptacji i wyposażenia stanowiska pracy
• Szkolenia pracowników niepełnosprawnych refundowane ze środków PFRON

20. Czy pracownik legitymujący się orzeczeniem o niezdolności do pracy wydanym przez ZUS, może ubiegać się w Powiatowym Zespole Orzekania o Stopniu Niepełnosprawności o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.

Szkolenie skierowane jest do pracodawców chcących zatrudnić pracowników niepełnosprawnych, a także osób, które chcą przyswoić informacje z zakresu zatrudniania osób niepełnosprawnych

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego.
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• udział w zajęciach, konsultacje,
• autorskie materiały szkoleniowe,
• poczęstunek w przerwie kawowej,
• lunch,
• imienne zaświadczenie uczestnictwa

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.