PODRÓŻE SŁUŻBOWE W 2024 ROKU W PYTANIACH I ODPOWIEDZIACH – prowadzi dr Piotr Wąż [nr 8855v]

szkolenie online

Podczas szkolenia dowiesz się m.in.:

1. Jak prawidłowo określić miejsce pracy w umowie o pracę?
2. Kiedy mamy do czynienia z podróżą służbową?
3. Jak długo może trwać podróż służbowa?
4. Jaki jest zakres polecenia wyjazdu służbowego?
5. Kto może odmówić wykonania polecenia wyjazdu służbowego?
6. W jakim zakresie zasady rozliczania podróży służbowej u podmiotów prywatnoprawnych mogą się różnić od zasad obowiązujących u podmiotów publicznoprawnych?
7. Czy pracownik wykonujący podróż służbową własnym samochodem podlega badaniom profilaktycznym w celu ustalenia zdolności do wykonywania tego typu pracy?
8. Czy przejazd pomiędzy siedzibą a oddziałem pracodawcy jest podróżą służbową?
9. Czy podróżą służbową są tzw. jazdy lokalne?
10. Czy podróż służbowa może być powiązana w wyjazdem prywatnym?
11. Czym różni się typowa podróż służbowa od nietypowej podróży służbowej i jakie z tego faktu wynikają konsekwencje?
12. Czy w przypadku podnoszenia kwalifikacji zawodowych może dojść do podróży służbowej?
13. Jak rozliczać czas pracy w podróży służbowej?
14. Czy pracownicy budowlani wykonujący pracę na budowach o różnych lokalizacjach odbywają podróże służbowe?
15. Jak na tle problemu czasu pracy i prawa do nieprzerwanego odpoczynku wygląda sytuacja pracownika, który kierował pojazdem służbowym podczas podróży służbowej, a jak pracownika, który był pasażerem?
16. W którym momencie kończy się podróż służbowa odbywana własnym samochodem pracownika?
17. Jak w kontekście czasu pracy rozliczyć podróż służbową pracownika zatrudnionego w ruchomym czasie pracy?
18. Z ilu godzin odpoczynku może skorzystać pracownik, który zakończył pracę w późnych godzinach nocnych?
19. Jak zorganizować powrót z dalekiej delegacji, aby zachować nieprzerwany odpoczynek tygodniowy?
20. Jak sklasyfikować podróż pomiędzy dwoma polskimi miejscowościami, jeżeli pracownik przejeżdża przez terytorium sąsiedniego państwa?
21. Czy w trakcie podróży służbowej pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu na żądanie?
22. O czym należy pamiętać wysyłając w podróż służbową pracownika niepełnosprawnego?
23. Czy wypłata diety z tytułu podróży służbowej zwalnia z obowiązku zapewnienia posiłku regeneracyjnego?
24. Czym różni się zagraniczna podróż służbowa od delegowania do innego państwa celem świadczenia usług?
25. Według przepisów którego państwa należy rozliczyć podróż służbową po terytorium państwa przyjmującego pracownika delegowanego za granicę celem świadczenia usług?
26. Czy powierzenie innej pracy na zasadach art. 42 § 4 KP lub art. 81 § 3 KP może wiązać się z wyznaczeniem zadania poza stałym miejscem pracy?
27. Kiedy zachodzi podróż służbowa w przypadku pracownika mobilnego?
28. Czy składanie zeznań w sądzie w sprawie dotyczącej zakładu pracy jest podróżą służbową?
29. W jaki sposób rozliczać krajowe odcinki na początku i końcu zagranicznej podróży służbowej?
30. Jak potraktować święto (dzień wolny od pracy) przypadające w trakcie podróży służbowej?
31. Jak rozliczyć podróż służbową odbywaną zmieniającymi się środkami lokomocji: samolot, pociąg, statek?
32. Czy dojazd krajowym transportem kołowym na lotnisko w ramach zagranicznej podróży służbowej jest podróżą służbową?
33. Czy lunch jest obiadem w rozumieniu przepisów rozporządzenia?
34. Jakie konsekwencje wynikają ze zmiany wyznaczonego przez pracodawcę środka transportu podczas podróży służbowej?
35. W jaki sposób dokonać potrącenia tytułu alimentacyjnego z należności z tytułu podróży służbowej?
36. Jak rozliczyć podróż służbową podczas której pracownik nocował w sąsiedniej miejscowości w stanowiącym jego własność gospodarstwie agroturystycznym?
37. Jak w kontekście czasu pracy rozliczyć podróż służbową odbywaną przez pracownika objętego systemem zadaniowego czasu pracy?
38. Jak powinny zostać udokumentowane koszty podróży służbowej?
39. Jakie należności przysługują z tytułu podróży służbowej krajowej, a jakie w przypadku zagranicznej podróży służbowej?
40. Czy pracownik ma prawo do diety za podróż służbową trwającą pomiędzy 8 a 12 godzin, za którą pracodawca nie zapewnił pełnego wyżywienia a jedynie 2 posiłki?
41. W jakim terminie powinno nastąpić rozliczenie kosztów podróży służbowej?
42. Czy pracodawca może ustalić termin na rozliczenie podróży służbowej przez pracownika, po którego przekroczeniu odmówi zwrotu poniesionych kosztów?
43. Czy pracodawca spoza sfery budżetowej może w przepisach zakładowych ustalić niższe należności z tytułu podróży służbowej od określonych w rozporządzeniu?
44. Jaką dietę otrzyma pracownik odbywający zagraniczną podróż służbową przez kilka państw?
45. Czy w przypadku zapewnienia całodziennego posiłku podczas zagranicznej podróży służbowej pracownik ma prawo do 25% diety?
46. Jaka jest wysokość diety, jeżeli w trakcie podróży służbowej pracownik jest niezdolny do pracy?
47. Czy pracownik ma prawo do ryczałtu za nocleg, jeżeli podczas podróży służbowej nocował u rodziny lub znajomych?
48. Czy zwolnienie lekarskie otrzymane za granicą (w kraju UE i poza UE) usprawiedliwia niezdolność do pracy przypadającą na okres podróży służbowej oraz po jej zakończeniu?
49. Jak w kontekście wypadku związanego z pracą sklasyfikować zdarzenie, do którego doszło podczas podróży służbowej?
50. Czy wypadek zaistniały podczas podróży służbowej przerywa ją, jeżeli pracownik trafia do szpitala? 

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
• imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.