Wyszukiwarka szkoleń
Menu
Informacje
Newsletter Dokumenty do pobrania RSS Zapytanie ofertowe
Skontaktuj się z nami
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
32-087 Zielonki
ul. Wiarusa 11 lok. 1
ds@systemszkolenia.pl
510 862 449
514 953 569
729 833 069
12 413-81-82
12 413-61-97
Temat: | Webinarium: Rozliczanie wynagrodzeń, w tym za kwiecień 2020 - wynagrodzenie za przestój, a dodatkowy zasiłek opiekuńczy, zmiany zapisów dotyczących wynagrodzeń w regulaminach wynagradzania, narzędzia i możliwości pracodawcy [nr 6944v] szkolenie online |
||||||
Termin: | 08-04-2020 | ||||||
Godziny zajęć: | 10:00 - 14:00 | ||||||
Prowadzący: |
|
||||||
Lokalizacja: |
|
||||||
Program: | 1. Jakie uprawienia związane z koronawirusem przysługują pracownikom?
2. Jak dokonać zmiany zapisów dotyczących wynagrodzeń w przepisach wewnątrzzakładowych? 3. Czy w umowie o pracę można określić wynagrodzenie pracownika w kwocie netto? 4. Jak wystawiać zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu? 5. Jak ustalać wysokość wynagrodzenia minimalnego? 6. Jak ustalić minimalne wynagrodzenie przy umowach zlecenia? 7. Jak obliczyć wynagrodzenie przy różnych rodzajach nieobecności w jednym miesiącu? 8. Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika w przypadku zmiany etatu i wynagrodzenia w trakcie miesiąca? 9. Jak dzieli się składniki wynagrodzenia dla potrzeb ustalenia wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego? 10. Czym różni się premia od nagrody? 11. Jak ustalić wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? 12. Jak ustalić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i inne świadczenia liczone na zasadach ekwiwalentu? 13. Jak ustalić wynagrodzenie za czas nieobecności usprawiedliwionej (urlop okolicznościowy, dni opieki nad dzieckiem, itp.)? 14. Jak ustalić wynagrodzenie za pracę w godzinach na.dliczbowych? 15. Sesja pytań i odpowiedzi
|
||||||
Profil uczestników: | osoby zajmujące się na co dzień tematyką związaną z naliczaniem wynagrodzeń; osoby chcące zapoznać się z tematyką naliczania wynagrodzeń i problemami z tym związanymi. |
||||||
Cel szkolenia: | pokazanie w jak prawidłowy sposób dokonywać naliczania wynagrodzeń. Wskazanie nowych interpretacji, orzeczeń, wyroków sądowych w zakresie naliczania wynagrodzeń. Wskazanie najczęstszych błędów związanych z naliczaniem wynagrodzeń i sposobów ich rozwiązywania. Zostaną wskazane najczęściej popełniane błędy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne. |
||||||
Korzyści: | osoby uczestniczące w szkoleniu będą mogły poznać sposoby rozwiązywania problemów związanych z naliczaniem wynagrodzeń. Możliwość dyskusji w szkoleniu, wymiana doświadczenia z innymi uczestnikami szkolenia. |
||||||
Certyfikaty: | Imienne certyfikaty uczestnictwa wysyłamy pocztą email |
||||||
Cena: |
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. |
||||||
Cena zawiera: |
|
||||||
Informacje dodatkowe: | -Uczestnicy mogą: aktywnie zadawać pytania wykładowcy na czacie, |
Przeglądasz stronę: Kategorie szkoleń » Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne
Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies
Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.