Wyszukiwarka szkoleń
Menu
Informacje
Newsletter Dokumenty do pobrania RSS Zapytanie ofertowe
Skontaktuj się z nami
Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c.
32-087 Zielonki
ul. Wiarusa 11 lok. 1
ds@systemszkolenia.pl
510 862 449
514 953 569
729 833 069
12 413-81-82
12 413-61-97
Temat: | Zasady zatrudniania pracowników i innych osób do wykonywania pracy tymczasowej w tym obowiązki pracodawców użytkowników - zmiany w przepisach od 01 czerwca 2017 r. [nr 5474] |
|||||||||
Termin: | 29-06-2017 | |||||||||
Godziny zajęć: | 10:00 - 15:00 | |||||||||
Prowadzący: |
|
|||||||||
Lokalizacja: |
|
|||||||||
Program: | 1. Omówienie zmian wprowadzonych ustawą z dnia 07 kwietnia 2017 r. 2. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę 3. Urlop wypoczynkowy 4. Jak prawidłowo wypełnić ŚWIADECTWO PRACY krok po kroku a. wykazywanie urlopu wypoczynkowego w wydanym świadectwie pracy 5. Zasady zatrudniania na podstawie umów prawa cywilnego do wykonywania pracy tymczasowej |
|||||||||
Profil uczestników: | Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników działów personalnych agencji pracy tymczasowych jak i pracodawców użytkowników na których nałożono liczne obowiązki w związku z wynajmem takich osób |
|||||||||
Cel szkolenia: | Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej zmian wprowadzonych ustawą z dnia 07 kwietnia 2017 r., obowiązująca od 01 czerwca 2017 r. dotycząca zasad zatrudniania pracowników tymczasowych jak i osób wykonujących tą pracę na podstawie umów prawa cywilnego. Nowa ustawa wprowadza wiele zmian, najważniejszą z nich jest zapobieganie nadużywaniu terminów zatrudnienia. Pracodawca użytkownik nie będzie mógł powierzać pracownikowi tymczasowemu takiej samej pracy, jaką wykonywał jego własny pracownik. Nowelizacja ustawy chroni pracę tymczasową kobiety w ciąży, gwarantując, że ich umowy będą przedłużane do dnia porodu. Dzięki temu taka pracownica otrzyma po porodzie zasiłek macierzyński. Nowelizacja zakłada również, że za nieprzestrzeganie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Państwowa Inspekcja Pracy może nałożyć mandat do 5 tys. zł. Wiele nowych obowiązków nałożono również na pracodawców – użytkowników. |
|||||||||
Warte uwagi: | Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. |
|||||||||
Certyfikaty: | Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia |
|||||||||
Polecamy również: | Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy |
|||||||||
Cena: |
UWAGA: opłata za szkolenie zwolniona z VAT dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w co najmniej 70% lub w całości ze środków publicznych. |
|||||||||
Cena zawiera: |
|
|||||||||
Informacje dodatkowe: | Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez: |
Przeglądasz stronę: Kategorie szkoleń » Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne
Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies m.in. w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb, realizacji zamówień oraz w celach statystycznych. W przeglądarce internetowej, w której otwierasz nasz serwis możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies
Korzystając z tego serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich używanie i zapisywanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.