LETNIA SZKOŁA PRAWA PRACY – KADRY 2019 - kompendium najważniejszych zmian [nr 6303]

PROMOCJA

Dzień 1
(opcja do wyboru)
Wycieczka do Pragi (Czechy) lub wycieczka do Szwajcarii Saksońskiej (Niemcy)

Dzień 2
Od zatrudnienia do zwolnienia oraz PPK

1. Zasady zawierania umów o pracę oraz nowe zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej

• Zakres umowy o pracę
• Rodzaje umów o pracę
• Zasady zawierania umów o pracę
• Dane, których można żądać od pracowników (nowe zasady od 4.05.2019 r.)
• Potwierdzanie warunków zatrudnienia
• Elektronizacja akt osobowych
• Skrócenie okresu przechowywania akt osobowych
• RODO a stosunek pracy

2. Umowy cywilnoprawne w kontekście nasilonych kontroli PIP i ZUS.

• Dzieło a zlecenie
• Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia?
• Jak bezpiecznie zawierać umowy o dzieło?
• Jakich argumentów używa ZUS przy podważaniu umów o dzieło?
• Kontrakty menedżerskie
• Samozatrudnienie
• Minimalne wynagrodzenie przy zleceniu
• Ustalanie godzin świadczenia usług
• Umowy zlecenia wyłączone z minimalnego wynagrodzenia

3.Czasowa i stała zmiana warunków zatrudnienia

• Aneks do umowy o pracę (porozumienie zmieniające)
• Wypowiedzenie warunków pracy i płacy

4. Rozwiązanie stosunku pracy

• Możliwości rozwiązania stosunku pracy
• Przekazywanie oświadczeń woli o zwolnieniu
• Określanie przyczyn zwolnienia
• Okresy wypowiedzenia
• Możliwość skrócenia okresów wypowiedzenia
• Ochrona przed zwolnieniem (w tym ochrona przedemerytalna)
• Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
• Świadectwo pracy
• Informacja o przechowywaniu akt osobowych

5. Pracownicze plany kapitałowe - nowość

• Obowiązki pracodawcy związane z PPK
• Dobrowolny charakter PPK
• Składka opłacana przez pracodawcę
• Składka opłacana przez pracownika
• Dopłaty Skarbu Państwa

Dzień 3
Czas pracy, urlopy, szczególne uprawnienia pracownicze, ZFŚS, zajęcia komornicze

6. Czas pracy – planowanie i rozliczanie w aktualnym stanie prawnym

• Normy pracy i odpoczynku
• Systemy i rozkłady czasu pracy
• Harmonogramy pracy
• Najczęściej występujące problemy przy ustalaniu czasu pracy

7. Udzielanie urlopów i zwolnień oraz usprawiedliwianie nieobecności

• Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
• Zasady udzielania innych urlopów
• Płatne i niepłatne zwolnienia od pracy
• Dokumentowanie nieobecności pracowniczych
• Możliwe kierunki zmian w rozliczaniu urlopów

8. Uprawnienia rodzicielskie

• Urlop macierzyński
• Urlop rodzicielski
• Urlop wychowawczy
• Urlop ojcowski
• Łączenie urlopu z pracą
• Odroczenie części urlopu rodzicielskiego
• Skrócenie czasu pracy
• Ochrona przed zwolnieniem

9. Uprawnienia związane z niepełnosprawnością

• Skrócony wymiar czasu pracy
• Brak możliwości odbioru godzin
• Ograniczenia w zatrudnieniu
• Przerwa na gimnastykę
• Dodatkowy urlop
• Wolne na zabiegi

10. ZFŚS

• Osoby uprawnione
• Różnicowanie świadczeń
• Czy każde świadczenie należy różnicować
• ZFŚS a RODO
• Dokumentowanie działalności socjalnej (nowe zasady od 4.05.2019 r.)

11. Ochrona wynagrodzeń za pracę

• Ogólne zasady ochrony wynagrodzeń
• Potrącenia komornicze ze stosunku pracy
• Potrącenia komornicze z umów cywilnoprawnych (nowe zasady 2019)
• Potrącenia komornicze w przypadku samozatrudnienia
• Potrącenia komornicze z zasiłków

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia jednodniowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ programy

Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

CENA SZKOLENIA (wersja 3 dniowa z wycieczką do wyboru: Praga lub Szwajcaria Saksońska):
2.050 zł /os. (+ 23% VAT ) przy zgłoszeniu do 14 sierpnia
2.390 zł/os. (+ 23% VAT) przy zgłoszeniu po 15 sierpnia
...
CENA SZKOLENIA (wersja 2 dniowa):
1.790 zł /os. (+ 23% VAT ) przy zgłoszeniu do 14 sierpnia
1.990 zł/os. (+ 23% VAT) przy zgłoszeniu po 15 sierpnia

RABATY - przy zgłoszeniu dwóch (lub więcej) osób z firmy

Cena zawiera:

• zajęcia dydaktyczne ( wykłady + konsultacje)
• teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notesem, długopisem
• imienne zaświadczenie uczestnictwa
• 3 noclegi w pokoju dwuosobowym  (1-os. za dodatkową opłatą)
• pełne wyżywienie (od kolacji w dniu 26.08, do obiadu w dniu wyjazdu włącznie 29.08)
• poczęstunek w przerwach kawowych

oraz bezpłatne korzystanie z centrum SPA/TROPICANA w hotelu:

• relaks w kompleksie basenów - wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą,
• jacuzzi, kompleks saun, siłownia,
• Klub Nocny

UWAGA
-możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia
-możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania
-istnieje możliwość zakwaterowania osoby towarzyszącej za dopłatą

• w pierwszej kolejności prosimy zarezerwować miejsce na szkoleniu przez link [ Zapisz się na szkolenie ] - na dole tej strony
• Następnie proszę pobrać dokument PDF "Karta zgłoszenia na szkolenie wyjazdowe"
• Przesłanie zgłoszenia na naszym dokumencie (list, fax lub e-mail) wraz z kopią potwierdzenia wpłaty stanowi podstawę do wpisania na listę uczestników szkolenia.
• Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy Centrum Promocji i Szkolenia SYSTEM s.c. a Zgłaszającym.
• Po otrzymaniu karty zgłoszenia prześlemy szczegółowy harmonogram szkolenia