PLANOWANIE I ROZLICZANIE CZASU PRACY KROK PO KROKU W 2024 ROKU [#8847v]

szkolenie online

1)   Niezbędne pojęcia

a)    Doba pracownicza, przypadki jej naruszenia i konsekwencje,

b)   Nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy,

2)  Wybór systemu czasu pracy,

a)    Wady i zalety podstawowego oraz równoważnego systemu czasu pracy,

b)   Ustalenie wymaganej obsady w zmianowej organizacji pracy,

3)  Ustalenie długości okresu rozliczeniowego,

a)    Wady i zalety długich (np. 12-miesięcznych) okresów rozliczeniowych,

b)    Zmiana długości okresu rozliczeniowego przed i po jego zakończeniu,

c)    Nawiązanie i ustanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego,

4)  Tworzenie harmonogramu czasu pracy (tzw. grafików),

a)    Zasady tworzenia i zmiany grafików,

b)    Kiedy nie tworzymy grafików?

c)    Ustalenie nominału czasu pracy dla przyjętego okresu rozliczeniowego,

d)    Grafik na cały okres rozliczeniowy i na jego część,

e)    Planowanie w grafiku pracy w niedziele i święta,

f)  Maksymalna w tygodniu liczba dni pracy,

g)    Łamanie zmiany w grafiku,

h)    Zmianowa organizacja pracy w grafiku,

i)  Dni harmonogramowo wolne od pracy,

j)  Planowanie tzw. „długich weekendów”,

k)    Ustalenie łącznego tygodniowego czasu pracy,

5)  Rejestracja czasu pracy

a)    Czytniki RCP, listy obecności i inne metody potwierdzania obecności w miejscu pracy,

b)    Kiedy lista obecności z wykazem godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy?

6)  Rozliczanie godzin nadliczbowych

a)    Kiedy rekompensujemy „dobówki” a kiedy „średniotygodniówki”?

b)   Rekompensowanie godzin nadliczbowych dobowych czasem wolnym bądź wynagrodzeniem z dodatkiem,

c)    Rekompensowanie godzin nadliczbowych średniotygodniowych dniem wolnym bądź wynagrodzeniem z dodatkiem,

d)   Ustalenie kosztu rekompensaty czasem/dniem wolnym w relacji do rekompensaty pieniężnej,

e)    Rekompensata ponad 8-godzinnej pracy w niedzielę, święto oraz w harmonogramowo wolną sobotę,

7)  Prowadzenie ewidencji czasu pracy

a)    Ruchomy czas pracy w ewidencji,

b)    Ewidencja bez odnotowywania godzin pracy,

c)    Odnotowywanie w ewidencji:

- godzin pracy,

- podróży służbowych,

- nieobecności w pracy,

- dyżurów pod telefonem,

- godzin nadliczbowych,

- czasu wolnego udzielonego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych,

- dni wolnych udzielanych w zamian za pracę w niedzielę, święto oraz w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy,

- tzw. wyjść prywatnych,

d)    Godziny ponadwymiarowe i ich rekompensata.

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Szkolenia stacjonarne jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia on-line jednodniowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia wyjazdowe >> ZOBACZ szczegóły
Szkolenia na zlecenie >> ZOBACZ programy

• dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera,
• autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia,
• imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Zgłoszenia uczestnictwa można dokonać przez:
- formularz elektroniczny na dole tej strony (zalecane)
- lub telefonicznie 510 862 449; 514 953 569; 789 093 920;12 413-81-82
- lub pisemnie, faksem 12 413-61-97
- lub przez e-mail: ds@systemszkolenia.pl
• Ogólna „Karta zgłoszenia na szkolenie” jest także dostępna na naszej stronie [>>> Dokumenty do pobrania]
• Zgłoszenie traktujemy jako potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu
• Ewentualnych rezygnacji z udziału w szkoleniu prosimy dokonywać wyłącznie pisemnie (faksem lub pocztą elektroniczną) najpóźniej na trzy dni robocze przed terminem jego rozpoczęcia
• Nie dokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału w szkoleniu. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.